县城事业编专技岗和管理岗（小县城事业编制）

公务员考试“热”一直在持续，考试的竞争激烈程度不断增加，想要考上的难度也不断增大，因此，能够考上顺利考上公务员的大学生永远都只会是少数，而事业单位作为体制内编制的一种类型，成了很多大学毕业生“退而求次”的选择，而事业单位在不同的层级，发展也各不相同，同时，因为岗位类别的不同，即使是同一事业单位编制发展也不尽相同，那么，在县城内的事业单位当中，管理岗位好还是技术岗位好？为什么呢？

首先，在县城当中，如果将收入作为选择岗位的优先项，那么专技岗位要优于管理岗位。对于县城的事业单位来说，其单位的级别往往在副科级和股级之间，这也意味着，如果选择管理岗位，那么个人的工作收入在大概率情况下，会一直维持在管理九级的层次，即使通过努力工作被提拔为管理八级，也就是事业副科级，其收入也就和事业编制专技岗位10级岗位或者9级岗位类似，而这样的收入水平也就略高于公务员科员。

而选择事业单位专技岗位，在县城事业单位当中的发展潜力还是比较大的。一般来说，县城的事业单位编制数大概在10人左右，有的事业单位会更多，在这样的情况下，该事业单位会设置2至3个中级岗位，1个高级岗位，而中级岗位8级就和正科级工资收入相当，至于高级岗位更是和副处级岗位收入相似，在这样的大前提下，只要在该事业单位上班的职工，都有聘上中级岗位乃至高级岗位的机会，因此，从事业单位的收入上来考虑，县城内的专技岗位远远优于管理岗位。

其次，在县城当中，如果对仕途仍然有着一定的追求，那么最好选择管理岗位。事业单位管理岗位和专技岗位虽然在工作内容上差别不大，但是在提拔事业副科的时候，基本上都是从管理岗位人员当中产生的，一旦事业单位管理岗位在县城内晋升管理八级，这个时候的选择就会比较广，既可以选择去乡镇任职，转为公务员身份，也可以继续在事业单位工作，谋求转为专技岗位的机会，也就是常说的“一肩挑”，无论做哪种选择，都可以在仕途上有所建树，而专技岗位则没有这样的机会。

最后，对于县城内的事业编制来说，选择专技岗位还是管理岗位，也与其主管机关有着一定的关系。对于主管机关属于综合类的事业单位，最好还是选择管理岗位，因为在这样的事业单位当中，即使选择专技岗位，也很难获得晋升，而对于农业畜牧类事业单位，选择专技岗位优势就会大很多，因为这类事业单位当中设置的专技岗位比较多，基本上都会有高级岗位的设置，因此，县城内事业单位岗位的选择，通常情况下选择专技岗位，如果有意仕途，可以在管理岗位上“搏一搏”，当然，也要将事业单位的主管行政机会作为参考，这样才不会掉入坑中。