报考事业单位的消息在哪可以知晓（关于报考事业单位常见问题解答）

1、武汉市直和湖北省事业单位联考是否一起考试？，下面我们就来说一说关于报考事业单位的消息在哪可以知晓?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

报考事业单位的消息在哪可以知晓

1、武汉市直和湖北省事业单位联考是否一起考试？

答：武汉市直事业单位和湖北省联考一般不会一起考试。从历年考试来看，武汉市直早于湖北联考，2020年因疫情原因，市直和联考同时进行，21年根据公告情况也是一起考试，之后的情况根据公告上的来哦~

2、事业单位考试科目有哪些？分哪几类？

答：事业单位考试科目两科：职业能力倾向测验和综合应用能力。分为ABCDE五类，即A类综合管理类，B类社会科学专技类，C类自然科学专技类，D类中小学教师，E类医疗卫生。

3、事业编招聘和湖北事业单位联考是什么关系？

答：事业单位招聘指的是所有的事业单位招聘考试,联考一般我们所指的是湖北

省事业单位联考这一个事业单位招聘考试,就是湖北省直和各个参加联考地市的

事业单位统一招聘考试。简单来说，事业单位联考，是事业单位招聘考试中的一

个考试。

4、事业单位ABC类考的是一样的吗？

答：职测科目上，A类第五部分是资料分析，而BC类是综合分析；综合科目上，A类题型是归纳概括、提出对策、应用文协作，B类题型是概念分析、校阅改错、论证评价、写作，C类题型是科技文献阅读、论证评价、材料作文。

5、事业单位考试中，哪些考试科目是职测和综合，哪些考试是公基？

答：一般大型事业单位考试的考试科目是职测和综合两门，比如武汉市直事业单位，荆州市直事业单位，湖北省事业单位联考等；县区单独招聘这样的小型招考的考试科目是公基，比如郧西事业单位招聘，这种招聘时间不固定，招聘录考试局限于一个县或者一个区。

6、职测和行测有什么区别？

答：行测和职测从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。行测对于所有参考的考生而言，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的；而职测对于报考A、B、C、D、E类的考生考察的题型、内容有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但是每一类题目又有自己独特的特点，体现了岗位对于人才基本素养的测试。事考比公考多了综合分析、策略选择题型，不同类型的题量也有所区别。

7、申论和综合应用能力一样吗？

答：申论与综合应用能力的区别，主要表现为以下六个方面：

(1)适用范围：《申论》考试面向公务员，考查社会共性问题，比如教育改革，更多侧重考核考生的政策敏感度，对政策的把握，属于方向性。而《综合应用能力》考试面向事业单位，考查考生在某一领域内、专业性更强，实际解决问题的能力，处理具体问题。

(2)考查能力：五大基本能力是相同的。但《申论》侧重于整体性，是政策和方向上的，《综合应用能力》会考察到具体角色，侧重某一领域的某一件事情的处理。

(3)考试题型：《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。

(4)材料呈现：《申论》一般是一个长材料，然后考核小题和大题，而《综合应用能力》一般是几个短些的材料，每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。

(5)答题难度：申论侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，这也给了考生更多的发挥空间，所以难度更大一些。

(6)解题思路：《申论》侧重对材料的掌控，从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。《申论》强调借鉴材料，而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可借鉴的东西。

8、省直考试时长、分数是多少？

答：根据21年省直联考大纲来看，职测90分钟，综合120分钟，试卷分数满分各150分。

9、工作经历需要什么证明材料？

答：报考者需提供真实可靠的证明材料，如劳动（聘用）合同、工资清单等。合同是与劳务派遣公司签订的，由签订合同的劳务派遣公司开具，聘用考核也在劳务派遣部门进行。工资清单为银行出具的银行流水清单。

10、哪些人员可报考仅限高校应届毕业生的岗位？

答：2021年毕业的高校毕业生，以及2019年、2020年毕业尚未招录为公务员或公开招

聘为事业单位工作人员的高校毕业生，可报考仅限高校应届毕业生的岗位。参加“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目（简称“三项目”）前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，参加事业单位招聘可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

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