杨璐讲的明星是谁（杨璐讲的女明星是谁）

当明星助理是许多追星女孩们梦寐以求的工作，零距离和爱豆接触十多让人兴奋的事情？古巨基、黎明等男星纷纷情定女助理，李艾嫁给经纪人，这个桥段更是如同偶像剧照入现实。

古巨基和黎明的爱人如同象牙塔尖的人群，8月24日晚的某综艺中，曾担任某女星助理的杨璐却说出助理生活的另一面，被无理由责骂、睡浴缸、睡酒店过道，善良和人格都被对方践踏。

这场看似耍大牌的背后，其中令人深思的是娱乐圈的职场霸凌。杨璐直言，如今回想起来都会感觉到害怕，让他对职场留下了阴影。

有一种耍大牌叫职场霸凌

比起迪丽热巴和助理私下经常亲密互动，还为对方开生日派对；

曾经是某女星助理的杨璐则感觉经历了一次黑暗的工作经历，面对钟楚曦等一同出游的小伙伴提问，他说起曾经的工作忍不住落下男儿泪。鉴于他的口述比较零散，我们敲重点来看：

1、 故事发生在2012年左右，为某女星担任助理是他的第一份工作，对方如今并不红。

2、 希望为当时还是新人的女星笼络人缘，杨璐主动帮同剧组的前辈拎行李，结果被责骂。无厘头式斥责经常出现在工作中，让其在工作初期感觉到判断错乱。

3、 因为害怕办错事被责难，以及对自我认知越来越模糊，他甚至曾经自扇巴掌。

4、女星曾因发脾气将他甩在高速公路上。

5、女星怕黑，不敢一个人睡，留他陪宿，但是嫌他打呼噜等不便因素，其睡在浴缸、酒店的过道等地方。然而这种陪伴却频繁被女星拍照当做笑料发给朋友。

6、女星学化妆，在国外用他的脸试验化女妆，让其很不适。

7、这次工作初始经验让他对于职场非常沮丧，甚至7年过去，想起都会感觉到害怕。

对于杨璐究竟说的是谁，诸多证据都指向主持人孙骁骁。因为2012年左右，对方曾经在社交平台晒出过一些杨璐的内容。他也曾经以孙骁骁助理的身份录制综艺节目。

不过孙骁骁方面工作人员在接受媒体采访时表示，其本人从来没有要求助理做过杨璐描述的事情，暗示艺人与此事无关。

与孙骁骁一起工作过四年的工作人员也站出来为其辩驳，认为其在四年里得到的都是热心关照，她认识的孙骁骁并不是传闻中这位女星的样子。

杨璐究竟说的是谁？这个问题成了8月25日的全天热点。

但他也在个人社交平台上表示不再细究，已经翻篇。当事人不再说，就不能拍板谁才是无德女星。

但是杨璐曾经的遭遇并不只是一场简单的艺人耍大牌，而是职场霸凌。什么叫职场霸凌呢？↓↓↓

因为工作关系受到的无故欺辱都可以列入职场霸凌，在娱乐圈里，并不少助理都曾经经历过这样的行为，只是遭遇的人大多都选择了沉默，而知情的人也都以一句“艺人脾气大”囫囵带过。

明星们助理的生存状态到底如何？

如今的部分演员表达阵仗，动辄带着上十人的团队入驻剧组，乌泱泱的阵仗总能围个水泄不通。樱桃2008年探班某个剧组时，有演员就带着8条宠物狗进剧组，每条狗都有专门的助理照顾，每次抵达现场前除开8条狗和他们的照顾人员，还有人专门撑伞，那阵仗锣鼓喧天。

看似跟在明星们身边，这些助理待遇又如何呢？樱桃也采访到几位资深艺人助理。已经从事该职业7年的小月已经算得上助理圈的老将，她眼里的这个行业很辛苦，要比艺人起得早，要比艺人睡得晚，从整理衣服鞋帽、食物、出行等等细节都要小心翼翼，因此淘汰率也很高，许多抱着粉丝心理玩票的通常熬不过三个月。

“因为照顾艺人起居需要很细心，比如你要会看他们的状态，比如说了多久的话是不是要递水，送过来的戏服有没有烫平，明天的戏份必须要几点起床化妆等等细节都要记得。不然许多不是很熟悉的艺人就会不耐烦，素质好一点的就可能会有脸色，有一些就会说指责的话了。”

在助理圈，最常见的有两类，一种是日常助理，则是常年跟随艺人开工的，这种通常适用于歌手、综艺咖等，常年固定陪伴式；另一种则是跟组助理，常见于演员，因为作品开机而聘用剧组助理在拍摄期完成助手工作，大牌艺人常见两到三名助理。

小月介绍，助理之中薪酬也有等级之分：“日常助理一般薪酬都是长期合作，工资比较稳定，根据每个人会有不同，通常艺人的亲友会占比较多。跟组助理这一块，新人薪资会比较便宜，3000至5000都有，如果是服务过比较多大咖，就会贵一些，这个和月嫂一样，代表口碑吧。”

从新人时期熬过来，小月透露，她也曾经遭遇过类似杨璐说的艺人，而助理圈也有艺人的“黑名单”：“我们之前也会有小群，大家就会把比较难伺候的艺人都互相说，之后遇见这样的艺人，就不会去接洽工作。”对于经历过的奇葩事，她苦笑着说难以悉数：“比如有演员自己不背台词，就要助理每天拿到明天的通告后先把前几场戏背下来，在她房间演一次，我们很多助理真的学历不太高，还要被挑剔表情拿的不够好，演员自己不背台词，还总骂助理演的不敬业，那个小女孩一部戏之后都崩溃了，就离开横店了。”

“还有一个来自湖北的小女孩，之前也是跟着一个女艺人开工，那演员那段时间因为减肥而肠胃不好，经常会胃液倒流就呕吐，然后小姑娘有时候拿桶子来不及就被要求用手去接。每次接完，自己忍不住在旁边吐很久。而且女演员后来嫌弃她的手接过呕吐物，就又请了一个助理做其他工作，不让她碰自己的衣物什么的，吃饭也要她出去吃，每次都吆五喝六的说她脏，大家真的都很心疼她。”

诸如此类的事情，小月感慨见过很多，即便很多艺人都并不如此，如今愿意做跟组的助理人群却越来越少，不少演员都面临聘人难：“因为很多人都不做这个了，因为合作比较临时，不尊重的人都不认识你是谁，我门现在群里还在做的就十来个人，大家也基本只服务老主顾，合作过几次都感觉不错的就继续，有很多艺人真的非常照顾人的，这个都很难数过来，大多数人都是善良的。”

在小月这种跟组助理外，日常助理又处于一种什么样的生态呢？担任某歌手在内地部分助理的Alice接受樱桃采访时表示自己的工作相对不错，与歌手合作快十年，彼此已经像亲人的状态。但是在她眼里，她是这个圈子的幸运儿：“我是大专毕业找工作应聘上的，是直接和前唱片公司应聘的，当时一起做这个职位的还有四个女孩和一个男孩，大家被分配到不同的组。因为唱片公司后来的萧条，我们跟着艺人单飞。”

“每个艺人的习惯都有不同，做助理的其实很多时候是要陪着的，像我的艺人也有过情绪低谷，我会默默陪着她，一般是会睡在她房间客厅这边的沙发。她会很感激我陪她走过那段时间，关系也更近了一步。”Alice说，和她一起进公司的小C则并没有这么幸运：“他的艺人当时每次来内地工作，都会要求她晚上坐在房间过道的门口，因为她怕一个人呆着，但又不希望小C进房间，所以就要他一整晚都要呆在房门口。后来艺人离开公司，还和总监打小报告说她态度不好，小C也干脆就此转行。”

在Alice眼里，日常助理的日子需要悉心积累：“你的艺人心情如何，状况如何，习惯如何，她的社交习惯都要懂得，比如她只是稍微眼神迟疑，那你是不是能读懂你的老板内心并不情愿做这件事，你就要帮忙出面挡。比如我之前有个朋友的艺人面对粉丝会假笑，有一些粉丝就把周边拿给她签名，她觉得艺人蛮开心的，结果被对方全部摔在脸上，还被责骂。”

如今，艺人纷纷成立自己的工作室，Alice更认为做助理一定要提前了解艺人们的口碑：“有一个男艺人，每个助理都是春节之后聘用，过年之前解聘。这个在业内很出名，现在没有人要和他开工，因为他就是很抠门，年底要给红包和双薪，这时候频频发难和解雇就可以省钱。”她笑着说，这个艺人还曾经拿签名CD给员工们当过节的福利，身边小伙伴就拿到过。

小月和Alice眼里，助理这个工作是一个“人”的主控力更多的工种，他们的态度则认为如果自己受到了不礼貌对待时，唯一有效的方式就是快速离开。

“如果艺人侮辱性责骂，我会还击的，当然我现在的老板是真的很好，很照顾我们。她很认真的让我去和宣传多学习，也希望帮我完成职业转型。”AlIce说。

小月则表示：“我会很认真的分析一下我的工作是不是有错，比如我失误了，我认。但是如果是无厘头的连续发难，那就赶紧走吧，其实最多就是当时工作的那一小段时间工资没办法结算了，但是这个时候止损很重要”。

如今25岁的小月坦言打算在2020年春节前告别助理生涯：“常年在外也漂不动了，就想回老家做个踏实的事情，父母也不希望我继续做下去了。也有一些合作的很好的演员建议我去北京跟着他们工作，但是我学历不够，如果高中毕业后多读几年书，或许就不一样了。”

为什么有些艺人习惯了凌驾他人？

从小月和Alice的职业见闻，可以窥见，类似杨璐的遭遇不算鲜见，然而是什么促就了一部分明星对助理的惯性霸凌呢？

在横店为多部戏担任过演员副导演的素锦和樱桃聊天时给出两个关键词：“膨胀、失衡感”。

素锦认为部分助理遭遇艺人的欺辱与艺人的自我膨胀密切相关：“现在有一些演员红的速度很快，从新人到大红往往就一部戏，这种快速的成功感会让一部分人对身边所有人都变得居高临下，失去耐性。而且往往这时候身边人是不会对他说真话了，都会捧着给好听话，盲目自大。”

在素锦看来，这样的艺人如果不能自我醒悟，从高峰到下一个低谷就一念之间：“这个圈子很透明，你很红，但是很难合作，最多不会超过三年，就逐渐没有作品了。所以遇见这样的艺人，要么忍受赚工资，要么就甩手找下家，你还可以和下一个雇主说你的上家是最近走红的谁谁谁，这个圈子大家都信运气，人家会觉得你很旺。”

至于另一个关键词——失衡感，素锦则认为主要来自于一部分半红不黑的新演员，以及一小部分人气滑坡的演员。“这个人群其实并不多，很多艺人都是默默努力，积攒人缘的。但是有一小部分吧，本来就是剧组的小透明，但非要装大咖。就拿住的问题来说，剧组的演员房间一般主演和大咖和其他人都是分开酒店居住的，这些类似半新人状态的演员会觉得和工作人员们住一个酒店会不平衡吧，但是又没办法，他们不敢和剧组闹脾气，因为底气不足。那有气没地撒，身边工作人员就遭殃，他的不平衡感都在助理或其他人身上找平衡了。所以，这种演员招跟组助理最难，大家也不愿意来。”

素锦表示，在剧组也难免遭遇来自一些演员的麻烦：“有个女演员，早几年在杀青的时候和剧组发生肢体冲突的新闻闹得很大，那是我的第一部戏，那个女演员真的拍摄过程中一直都摆谱，让所有人都无法忍受了。大家也并没有打她，只是有一些争执导致的推搡，但那之后就没有剧组用她了。我觉得是时候需要业内一起来抵制这些不敬业，不尊重人的艺人。”

在业内人士说及的这些职场霸凌中，诸如杨璐这样有渠道能够说出口的却并不多。但是幸运的是从小月、Alice以及素锦的采访中却可以听到许多艺人依然兢兢业业在努力打造作品，也懂得尊重他人劳动，这也说明不懂得尊重人的仅仅是少部分。

然而，樱桃想说，艺人助理这个工作也是千禧年之后才逐渐有的新名词，曾经的剧组里许多演员都是自己搬着板凳去现场，诸如《还珠格格》时的赵薇、苏有朋等等都是跟着剧组大巴去开工。

陈宝国多年参加宣传活动都是自己独来独往，只有在剧组才有一个助理，对方是助手也是司机，就两个人一起分工协作，丝毫没有人觉得他没有气场。

郑佩佩70岁时拍摄电视剧也没有助理，甚至都没有剧组的配车，每天跟着工作人员同出同进，谁又能说她跌份了呢？

（内容来源《新闻晨报》）

如今一些新人演员往往通过身边工作人员的人海战术来体现自己的爆红，动不动就训助理来凸显自己的架势，然而这却泄露了本身的气场不足。

时代的变化，当下许多艺人确实需要助理协助完成工作，但是从职业本身来说，艺人和助理也只是一个行业的两个工种，并没有所谓高低，和任何职业都一样。杨璐的发声也恰巧提醒了他没有点名的那位明星的群体，要想光环笼罩就得学会尊重他人，这个世界更没有不透风的墙，也并非所有人都会习惯性的含着委屈而沉默。

这也提示了许多人，如果遭遇了职场的霸凌，忍气吞声并不是最好的出路，要懂得沟通解决，也要懂得勇敢说不。

,