cpa审计和财管哪个难（会计审计财管专业到底劝不劝退）

这是我结合自己的教育经历和工作经验，以及对相关大佬们的经历和言论的研究，为自己总结的一份财会审专业学生的出路（就业方向）总结我的看法不一定适合每个人，但相比那些功成名就的大佬，上市公司CFO、大型事务所合伙人，他们名校毕业，证书齐全，毕业就进大平台，经历好项目，他们的经验不具备普适性和可模仿性我的这份经验可能更适合学历相对普通，学习能力和运气都没那么好的普通学生们，抛砖引玉，理性讨论，下面我们就来说一说关于cpa审计和财管哪个难?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

cpa审计和财管哪个难

这是我结合自己的教育经历和工作经验，以及对相关大佬们的经历和言论的研究，为自己总结的一份财会审专业学生的出路（就业方向）总结。我的看法不一定适合每个人，但相比那些功成名就的大佬，上市公司CFO、大型事务所合伙人，他们名校毕业，证书齐全，毕业就进大平台，经历好项目，他们的经验不具备普适性和可模仿性。我的这份经验可能更适合学历相对普通，学习能力和运气都没那么好的普通学生们，抛砖引玉，理性讨论。

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结论：学历层次越低越不劝退，学历越高越要思考发展方向

会计专业到底劝不劝退？ 之所以会出现网络上相当割裂的看法，是因为会计毕业生的上下限差距极大，并且各自的期望差距也极大。会计就业不难，但就业质量极低，90%的月收入不超过5000，考虑到现在每年上千万本科毕业生，一百多万硕士毕业生，现在的大学生们毕业后大部分也无法超过这个收入。

众所周知，财务工作处于一个低端扎堆，高端稀少的状态，所以总体收入不高。这是因为在绝大多数企业中，财务都是作为职能部门而存在，为整个企业的发展起到辅助作用，但无法为公司带来收益。至于把报表做漂亮，提出发展建议，为公司合理避税，这些在领导看来，都是财务部门分内的事情，远不如销售部门、生产部门带来的效益直观。

学历越高的对于未来的职业生涯期待越高，越相信当上合伙人，出任CFO，走上人生巅峰这条路，但实际工作可能会把高学历的同学打击得够呛。你会发现你的硕士学历，CPA证书只能支撑你走到项目经理阶段，再往后和专业能力的关系就不大了。收入上不和身边学计算机的同学对比，太羞辱人了，即使是和四大天坑对比，也会发现会计工作给到的收入也不高，这是因为这份工作本质上就不需要太优秀的人才来做，清华大学都取消了会计学的本科。

反倒是学历层次不高的小伙伴，学会计还不错，身边的小伙伴要么去跑销售，要么进厂打工，对比之下自己的这份工作还算可以，好歹是一份有技术含量，有发展空间，没有太大压力，不用风吹日晒坐办公室的工作。

分析一下几个会计/审计/财管等相关专业毕业生的就业去向，也算是给大家一个参考：

会计师事务所

会计师事务所的优点是：稳定的晋升渠道、单纯的工作氛围、利于自身成长和学习。缺点是：工作强度极大、起薪较低。所以选择会计师事务所的工作，一定要想明白自己是否能接受它的工作强度，建议冬季投个实习简历去体验一下，如果你对这个工作强度没有概念，那就是没有社交和娱乐，大部分小伙伴是没办法在事务所工作阶段解决恋爱、结婚和生子这样的人生大事的。

如果是四大的话，比较看重综合素质（学历），不看重专业，所以本科比较好的同学可以作为保底offer。如果想读研从而进四大，选择名校好上岸的专业而非会计专硕。入职月薪1w出头，每年有20%左右涨幅，二线城市打8折。

八大的普遍员工来自于普通一本应届本科生，进八大考研没太大必要，二三本的同学也可以参与实习，只是留用要困难一点。八大收入差别极大，有能给到四大收入的所存在，但也有只给4k一月的所，普遍能给到6-10w一年，同样二线城市打折。

如果去更差的会计师事务所就谈不上太多的职业前景了，因为这些事务所往往连正常的审计程序都无法执行，只是收钱卖报告的皮包公司。这些本地的中小型会计师事务所主要员工是三本和专科的同学，工作强度极大，没有太多发展潜力（做的项目没有质量），收入更是普遍不会超过6w一年，刚入职往往有半年的月入1000-2000的实习阶段。

银行

去银行的小伙伴很多，但是银行作为一个庞大的系统，大家在里面的收入和发展也是天差地别。我见过有人十年如一日地做着基础工作，领着当地的平均工资，但也有人平步青云，出任要职，年入百万。

普遍来说，国有四大行的门槛更高，普遍收入更高和稳定，股份制银行的门槛更低，收入差距更大，更接近于企业。

总行的收入和发展前景更好，但是对学历要求也比较高，非学霸不容易进，小城市的支行网点，学历不高的伙伴也可以进，对各自来说都算不错的工作，就怕你进入了和预期不符的单位。

相比前文提到的会计师事务所，银行工作优点在于：更稳定，收入下限和上限都更高，工作强度一般，但是缺点是：上升渠道不透明，银行的工作经验在市场上没什么价值，将来无法转行。

企业

企业是吸纳会计毕业生最多的渠道，最适用于我一开始所说的“收入差距大，平均收入低”的特点。

企业分国企、民企和外企，又可分为上市公司和非上市公司。企业的就业需求非常大，毕竟什么公司都得有人算账，关于就业质量，会计工作更多地受到其公司实力的影响，自己有几分本事和你拿到的收入关系不明显。

通常来讲上市公司规模更大，更正规，国企对学历很看重（卡关系户），民企的话学历没那么重要（实际能力重要）。所以学历高的同学进国企能避免严重的竞争，同时发挥自己学历的价值。学历不那么高的同学，进入大型民营企业的话，其实收入是不会低于同水平国企的，只是面临的竞争和压力要大得多，但同时也是机遇对吧？

政府（包含事业编）单位

如果是高学历的同学，可以走人才引进，一般学历的只有去参加考试了。会计专业考公还不错，好歹有对口岗位可以考，不必考三不限。比较利好非名校的同学，现在公务员考试是抓得很严格的，不光关系户很难操作，即使是学历歧视也不严重。

收入普遍在当地平均收入之上，各地差距较大，但都能过上相对小康的生活。尽管卷得厉害，但可能是大部分非名校毕业生不错的去路了（能考上的话）。

顺便提一嘴，公务员会比事业编的收入更高一点（普遍），发展前景更好一点，同样的工作强度也会更大一些，体制内是不讲劳动法的。事业编（主要是医院和学校），没什么发展前景，但是工作压力和强度都不大。

大概梳理了目前绝大部分还在从事相关专业的同学们的去路，有的部分讲得简单了点，比如企业部分，是因为企业所包罗的工作岗位太多了，待遇和发展前景天差地别，且主要取决于公司本身的水平。还有从事券商投行工作的，一方面是我水平不够，不算了解，另一方面和财务工作关系不大了，走上这条道路的会计同学也不多。

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