提高演讲能力敢说有话说 高效演讲之三不说假话

【语苏职场】为热爱学习的你，准备了《高效演讲的12种方法》，这12种方法专注于解决职场口才问题，如果你想锻炼口才，通过演讲进行社交沟通，以上方法对于你来说都是非常有价值的！

今天，我们来说说，第三种方法“不说假话”。

在演讲中，包括即兴演讲，最重要的一个原则，也是一个需要运用的技巧，就是不说假话。主要有以下几个原因：

第一、识别假话是人的天性。

回想一下，你是不是经常能识别出别人在撒谎？例如我们看电视节目，节目里有些人提前做了大量的准备，有的甚至还是专业演戏的人，但你还是能看出他们在撒谎。

所以如果你说假话，别人也大多能看出来。

第二、在演讲中说假话，会让你倍感紧张。

凡是那些想说假话、想遮掩什么、想回避什么的演讲者，往往在演讲前内心会极度忐忑不安、紧张、缺乏自信，这反而会破坏他们的演讲。

第三、技术层面上，说实话更容易。

如果你说实话，只需陈述事实；但如果你说了谎话，就需要用很多其他话来圆这个谎。毋庸置疑，说假话的成本更高，技术要求也更高。

有的人可能会说，我是个实在人，平常就不爱撒谎，也想不通演讲的时候为什么要撒谎。接下来就给你讲两个“实在人”的故事，供大家参考。

先说故事一

有一位面试官，在辅导公务员面试时，发现有个学员30岁出头、性格比较内向，他报考的岗位属于警察岗。他苦恼于自己难以流利地进行自我介绍，面试官只要一问他为什么报考警察岗位、他在这方面有什么优势，他就哑口无言了。

面试官通过和他聊天逐渐了解到，阻碍他表达的第一个原因就是，该岗位并不是他主动选择报考的。他过去是一个水利工程师，结婚后去了女方生活的城市安家。但在这个小城市里，以他原本的专业技能根本找不到相应的工作。于是他决定报考公务员，但当时没有专业限制的岗位只有警察岗，所以他就报考了警察岗。

因此，他的真实情况是，报考警察岗只是无奈的选择。

第二个原因，是他不自信。

他当时已经是30岁的已婚人士，而他的竞争对手都是些20岁出头的精壮小伙子，他觉得自己完全没有竞争力，所以他更需要强调自己考警察岗的一番“衷心”。

但他又不好意思表达真实的原因，于是很怕被人问到这一痛处，因而变得特别紧张。

其实他自己也编了一套说辞，说自己从小就向往当警察，可以保护人民安全、维护社会治安等，可这套说辞对他而言就是假话，他自己都觉得说不圆。他该如何破局？我们后面会讲到。

再说故事二

职场人老张的一个朋友要去做项目路演会，需要介绍很多财务数据，同时要对未来的数据进行预测，其中包括项目的营收预期。他的项目其实非常好，对他的项目有所了解的人都对此评价比较高，但这些主要是感性的判断，缺乏数据支撑。

这次路演被要求披露的那些数据主要是他估算得出的，依据不够充分，甚至在很大程度上是拍脑袋得出的。因此他感到很心虚，害怕评审人员问到这些数据的问题。

于是，职场人老张问他事先为什么要填这些数据，他表示没有别的办法，不填写就不能参加这次路演，大家都需要这么干。但他就因此特别紧张，甚至有了很深的困扰。

你看，这是老实人窘迫的地方。

报考公务员某一岗位的真实原因摆不到台面上，怎么办？一个自己都觉得是瞎写的数据，怎么圆？这个时候你就会倾向于说假话，这便是在内心没底气的时候、有软肋的时候、有局限的时候，很多人做出的选择。

美国一名心理学家称，人是爱讲大话的动物，而且比自己意识到的讲得更多。他做过一个试验，请所有参与者在身上携带一个微型录音机，记录自己一天的谈话。他对这些录音的分析结果是，每10分钟的谈话中，平均会出现3次假话。

人们真的会说那么多谎言吗？

“这首歌你唱得真好听。”

“亲爱的，你穿这件衣服一点都不显胖。”

“我回邮件迟了不是故意的，刚从垃圾邮件里看到这封邮件，真不好意思。”

……

你看，我们虽然都反对说假话，但其实都说过很多假话。

这么说来，好像说假话是很正常、很普遍的事情，那为什么还要强调演讲时不要说假话呢？

因为说假话会让你在演讲时变得没有自信。

课程开头提及的那个考公务员的人，如果把自己编写的冠冕堂皇的套话背诵下来，行不行呢？

事实证明这是行不通的。因为他过不去心里的坎，他在模拟面试的时候都过不去。

那该怎么办呢？唯一的办法就是直面自己的弱势。

他的真实情况是，为了妻子来到小城市而失去工作，选择考公务员。从某种意义上讲，他为了家庭舍弃了原来不错的工作，这说明他是个负责任的人，而做警察就需要负责任。

虽然他30岁才考警察，在年龄上和竞争者相比没优势。但作为一名重点大学理工科毕业的工程师，他的逻辑推理能力有很大的优势，而且他的语言逻辑也很好。

面试官给他做了这样的心理建设后，他从心理上认可了以下两点：第一，关于报考警察岗的初衷我没有什么不能讲的；第二，我有善于推理的优势。跨过了心里这两道坎，他的演讲状态发生了很大变化。再次进行模拟面试的时候，他就敢于发言了。在后来的正式面试中，他的应对也非常自如。所以说，一定要诚实地面对自己的软肋。

不光是演讲，其实在职场中也一样。

记住这句话：“所有的问题，都有诚实面对的办法。”

还有一个不要说假话的原因是，说假话比说实话更费心力。你一旦在演讲中讲了假话，在接下来的演讲中就要时时想着把那些假话遮掩过去，这会大大影响你的心理状态。

只有在你不说假话的时候，你的心理状态才是真正积极、健康的。

有一部电影叫《当幸福来敲门》，影片的主人公生活举步维艰，好不容易才争取到一个面试机会，结果在面试的前一天，他却因为欠了银行的利息被抓到了警察局。警察抓他的时候，他在刷墙，衣服上都是油漆。第二天从警察局出来的时候，正好面试的时间快到了，他就穿着那身脏衣服去面试了。面试官当然很生气，问他怎么穿成这样就来了。如果你遇到了这种情况，你会怎么办？

他没有回避，坦诚地告诉面试官，自己想了很多办法来解释这一切，但没有找到合适的理由。他如实讲了事情的原委，接着讲了自己有哪些闪光点，他的真诚打动了面试官，顺利地被录用。

很多时候我们说假话或夸大其词，是因为觉得自己可能没有那么多特点和优点，没有那么多特殊的经历可以去讲，实在需要编写或者夸大一些自己的优点，此以来吸引别人和彰显自己。真的是这样吗？

其实每个人都有其独特的经历，都有值得讲的故事，即使再微不足道的人，他身上也有很多故事和闪光点。令人难忘的演讲未必需要华丽的词汇，孔子说：“辞达而已矣。”

所有关于演讲的技巧和工具，都只有建立在“真实”的本色之上，才能真正发挥作用。

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