被领导提拔怎么说 被领导提拔怎么说
朋友老陈前几天被提拔了，本来是一件挺高兴的事，刚想跟他庆祝，但是老陈却闷闷不乐了。
我问老陈怎么回事，老陈告诉我：“本来我以为我可以借这个机会表达一下对领导的感谢，和未来的发展规划，可谁知领导还把我大骂了一顿。”
下面，是老陈的感谢词：
“尊敬的x总、x总，各位同事大家好，说实话，我现在都不敢相信我能有幸当上部门主管。
不管是从资历上，还是从年龄上，我都不是最厉害的，我真是受宠若惊，特别感谢领导的器重！
领导对我的好， 给予我的很多帮助，我都会牢牢的记在心里。
所以，为了回报领导的栽培和提拔，我今后一定加倍努力工作，坚决服从命令，各位同事也可以做个见证！……”
没等老陈说完，当时x总就打断他了他的话。
“老陈，我希望你能明确两点：
一是，我们提拔你的是公司的决定，不是个人立场；
二是，你为公司工作，不是为我和其他人。”
二、被提拔比起说客套话，领导更喜欢可量化的标准回顾老陈的感谢词，总结成两点：
第一是说感谢；
第二是表忠心。
这种话在任何被提拔，或是被表扬的场合，我们都可以用，显得不仅空泛，而且也会让领导觉你没有诚意。
而且更致命的是，在公开场合过于强调领导的功劳，就算老孙被提拔这事本来没什么私人原因，也难免被人误会。
其实，老孙要明白一点，他能被提拔，首先说明他的能力可以胜任。
公司决定任命一个人为部门主管，肯定是对他的工作能力进行了全方位的考量，这一点老陈就要保持基本的认知和自信。
所以，我们被提拔时，一定要注意不要犯以下错误：
第一、避免盲目自谦
老陈：“说实话，我现在都不敢相信我能有幸当上部门主管。”
所以，老陈的意思是，提拔里是公司的决策失误？对自己这么不自信？
第二、避免借机攀附
老陈：“领导对我的好， 给予我的很多帮助，我都牢牢的记在了心里……”
难道老陈和领导之间真的有某种关系，或者是不可言说的秘密？
第三、避免“跪舔”上级
老陈：“为了回报领导的栽培和提拔，我今后一定加倍努力工作，坚决服从命令.....”
你做好自己的工作，带领好你的下属就行了，何必急着表达忠于上级的决心。
不管是在同事，还是在下级的眼里，他们会想：老陈未免也太会巴结， 跪舔。难免遭受别人的不理解或者是冷眼相看。
这对后续的管理，也是非常不利的。
公司有一位能力超强的同事老李，我记得他被提拔是是这样说的：
“感谢公司和领导能够肯定我的实力，获得升职，兴奋感激之余，更多的还是忐忑。
因为这意味着我需要用执行者的角色，转换为挑战者的角色。
这对我来说，不仅是一种成长，更是一种挑战。
所以在未来的工作中，还希望得到张总的支持。
未来工作中， 如果我有什么做得不周到的地方， 咱部门的兄弟们千万别客气。提出来我们一起讨论。
关于后续我们整个部门的计划和安排，我结合公司发展方向，已经拟好了方案。
具体的我先不说了， 节约大家时间，周一我们部门开个会，也请大家畅所欲言……”
说话之间，老总连连点头人可，不住的称赞老李。
总结老李的说话，我分为了以下四点：
1、表达感谢，分清主次
感谢还是要表达的，毕竟公司提不提拔你，最主要的责任人还是直属领导。
但是点到即止就行。
2、表达忐忑，获取领导支持
表达忐忑既是谦虚，也是以退为进的一种手段。
目的是，初期更多获得领导注意和支持。 围绕工作展开，更容易为大家所接受， 也更容易获得领导的支持。
3、表达决定，获取下属信赖
管理就是管人，对下属表达友好，对未来下属的配合也打下了坚定的基石。
4、表达后续安排，工作之重
领导提拔是你信任你，站在领导的角度，他更希望听到你对后期工作的安排。
毕竟之前没做过， 他们更放心的方式：
就是详细地梳理并汇报后续工作开展。
被领导提拔，我们不仅要分清轻重主次的表达， 还要有思路，能落地，可以即刻开展工作。
说话说得再漂亮，比不上把事做好，做完，做成事，这才是重点。
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