培训需求调研访谈内容（培训师做培训需求调研的访谈提纲）

一、针对高层的面谈问题，下面我们就来说一说关于培训需求调研访谈内容?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

培训需求调研访谈内容

一、针对高层的面谈问题

1、公司的核心竞争力？

2、公司现有管理不足的方面有？

3、公司管理最有效的和最缺乏的方面分别是？

4、公司绩效管理目前存在的困惑或问题分别是？

5、公司人才培养这块？

6、如何对管理层进行考核？

7、对公司管理人员的期望和要求是？

8、公司以后的规划是？

9、员工对公司的目标清楚吗？

10、希望在哪方面加强管理者的培养？

二、针对基层的面谈问题

1、个人情况：

（1）哪里人？参加工作多久？来公司多久了？

（2）您的工作主要是？（具体岗位职责）

2、个人感觉在公司工作开展得怎样？

3、工作遇到的困难和瓶颈是？

4、跟员工沟通怎样？

5、觉得执行怎样？问题出在哪里？

6、平常学习的多吗？通过什么途径来学习？

7、自己想在哪方面得到提升？

8、希望公司在哪方面改善提升？