2022年浙江省省考最新时间（省考关注速看浙江省考杭州地区究竟有多难考）

2023浙江省考有消息了！

线下宣讲会在杭州高校启动，校园宣讲会已开启！

距离2023浙江省考公告发布不远啦！

参考往年时间的话，预计2023年浙江省考将会在2022年11-12月左右发布公告。

那么23年浙江省考大概会什么时候有消息呢？我们不妨先看看近三年的省考时间。

参考往年时间的话，预计2023年浙江省考将会在2022年11-12月左右发布公告。

相信有很多小伙伴都在积极备考，那么你知道省会杭州在浙江省考中的竞争情况吗？真的很难考吗？对岗位的要求又是怎样的呢？

接下来，图图用数据来告诉你答案！

一、浙江各地市竞争比

该表为退费后各职位最终缴费报名情况公布

由竞争比从高到低排列，其中杭州竞争比例最高，竞争比例高达53：1；其次是绍兴，达到了45：1；丽水最低，竞争比例仅21：1。

二、基层工作年限

2022年省考杭州地区职位对【现有身份要求】中，【应届生】的岗位数有354个，占总岗位数的55%，超过一半；对现有身份【无限制】的岗位有194个，占比30%；要求具有【两年以上基层工作经验】的岗位有85个，占比达到13%。

可见，在省考中具有“应届生身份”还是比较吃香的，加上政策倾斜，23届的小伙伴们还是非常胜算的哦！

另外社会人员报考时也需要特别注意“无限制”的职位占比较去年有所下降“2年以上基层工作经历”职位有所增加，竞争也是越来越激烈～

三、学历要求

从上图中可以看出省考杭州地区职位招考还是以【学士及以上】为主，占比达到了50%，【硕士及以上】的占比39%。

可以看出省考招录对学历的要求逐年提高，竞争也越来越激烈。

四、笔试最高、低分&平均分

2022年浙江省考杭州地区笔试最高分为165.17，报考的是萧山地区；最低分为100.17，报考的是西湖地区职位。

另外杭州地区的笔试平均分一般都在136-146分之间，所以小伙伴们如果想要报考杭州地区，但不在意市县的话，就可以考虑报考建德、桐庐、淳安等地。

五、缴费人数前10&后10

缴费人数-杭州前10

缴费人数-杭州后10

22年浙江省考杭州地区缴费人数最多的是杭州市钱塘区人才管理服务中心的【人力资源管理岗一级主任科员及以下】岗位招录一人，缴费人数1556人，竞争比例达到1556:1。

图图在这里建议各位小伙伴在选择岗位的时候可以以这个表格作为参考，尽量避开报考人数过多的岗位，从而增加上岸的成功性；同时，今年冷门的专业可能在下一次报考就不一定冷门了。

六、为何竞争如此激烈

省考竞争如此激烈，为什么还有那么多人选择报考呢？主要有以下几个原因：

1.限制条件少、包容性广

相对于很多招考，公务员的招考条件是比较宽松，年龄18~35周岁，大专以上文化程度，这两项最基本的硬性要求。不看家庭背景、教育背景、是专科还是985毕业，只要条件符合，你都可以报考！

2.稳定性好

从整体来看，公务员虽然收入不是特别高，也能排在中等稍偏上的水平了。反观很多私企，工资差距大，福利没保障，行业风险多，突发失业也很常见。这种情况下公务员的稳定性和保障性优势就凸显出来。

3.经济不景气时的避风港

今年以来，国内外的经济形势都受到了影响，很多企业都不好做，特别是中小型企业，有的甚至停止了招聘。自然而然，公务员这份职业就越来越吃香，成为更多毕业生的首选项，如果不把握住机会，以后可能会面临更激烈的职场竞争。

七、如何选岗

1.合理利用筛选选项

考生在进行职位筛选的时候，建议先从一些硬性要求进行筛选，如学历、学位等，其次再筛选合适的专业，给自己多一些选择。

2.利用好自己的优势

考虑可报考自己户籍或生源地的岗位，充分利用自己的户籍优势，毕竟对于许多用人单位而言，会优先考虑自家人。

3.避开热门竞争地区

考生在报考的过程中可以考虑避开“兵家必争之地”，选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。

4.尽量避开专业考试

对于个别岗位而言，可能会在“行测”“申论”等科目之外增加相应的专业课考试，尽量避开这些有单独的专业课考试的岗位，毕竟同时学好两门功课要比同时学会三门功课来的容易。

5.备注要求也不要忘

在选岗的过程中，很多人容易忽视备注这个选项“备注”包含着各个用人单位的特殊要求。在“备注”中，可能会体现出以下几方面的要求：证书要求、四六级要求、服务期要求、加班等特殊情况。利用好备注中的要求也可以让我们找到更加适合自己、竞争更小的岗位。

最后

好啦！以上就是2022年浙江省考省会杭州地区的竞争情况，小伙伴们可参考准备23年即将到来的省考啦！

祝准公务员小可爱们加油备考，有问题call图图，一起学习进步早日省考上岸啦！！！

,