人情世故都包括什么（什么是人情世故）
“世事洞明皆学问，人情练达即文章”
人情世故不是圆滑，人情世故是规矩，做人的规矩。
懂得人情世故，不是让人变得世故，而是让人懂得尊重人，包容人，完善自身。
相处关系是相互的，不要把别人对你的好当作理所当然，除非你值得别人投资。别人对你好，你也要有所表示，这样的关系才能长久。你请我一顿，我也请你一顿，光吃不出，很快就没有人吃饭再喊你。
做诤友不做损友，诤友在朋友出错时真心诚意的劝阻，损友是不分场合地让朋友出糗。不要说关系多好，可以互相谩骂和无底线的恶搞，别人心情好时可能碍于面子不好意思翻脸，但总有心情不好的时候。我们不做损友，也要远离损友，损你就是不尊重你。
关系越处越近，不联系就会越走越远。再好的亲戚朋友，长时间不联系关系也会变淡。平时想不到别人，有事了想到别人了，这会别人也难能帮你。
登门做客，随手带点水果等小礼物，几十块钱的东西，也会让主人感觉心里舒服。别人登门做客，带了什么东西都不要嫌弃，总归是别人的心意。
以德报德，以牙还牙，人敬我一尺，我敬人一丈，无论好的坏的都一样。以德报怨只会让别人得寸进尺，受了欺负不反击，只会引来对方以为你软弱可欺。
要有眼风，关系再好，也要看好时间，在适合的时间提出告别，免得别人厌烦。
不要轻易承诺，超过能力范围要懂得拒绝，没有把握的要说“争取”和“尽量”，如果承诺了就尽量做到。
不要轻易欠别人人情，这世上最难还的就是人情，能用钱解决的事不要去求别人。当然有时欠别人一个人情，也是增加关系的一种方式。
你不可能取悦所有人，也没有必要取悦所有人，只关注和你相互的人就可以了。
不要无底线地帮助别人，要有边界感，升米恩斗米仇是非常有道理的。
多和优秀的人在一起，自己也会变得优秀。但融不进去的圈子，不要强行挤进去，进去也只是个笑话。
遇到不如自己的人，不要炫耀，要懂得低调。
关系是处出来的，不要临时抱佛脚，要平时多烧香。
不要打着为别人好的幌子谋取自己的利益，别人都不是傻子，有事直接说，别人能办就办，不能办就不办。
求人就要有求人的样子，求人千万别把自己的姿态摆得太高，搞清自己的定位，是求人，不是命令人。
没有十足的把握，不要轻易向别人借钱，除非这段关系不想处了。
对方说，我考虑考虑，或者我与谁商量一下，基本上是拒绝了，不要再去追问，否则会让自己难堪。
求人不要强人所难，超过别人能力的不要去求，强求就是不拿别人当回事，那么别人拒绝的也会心安理得。
求人要搞清楚要去求哪些人，看病去求到厨子，吃饭去求到司机，什么事也办不成。
上门求人要带上礼品，并在别人办完事后给予感谢。
别人尽力帮忙了，事情没有办成，也要感谢别人。
做不到的事，要直接拒绝，不要给别人留有还有希望的余地，也不要耽误别人的事。
举手之劳的事，能办就给办了，因为你不知道什么时候轮到自己求别人。
帮别人办事也要分清人，有些人是不能沾的人，远离那种端碗吃饭，放下筷子骂娘的人。
把握不大的事，要说“争取”和尽量，不要信口开河。
帮人不要违法乱纪，让自己犯错的人，没必要帮他。
急事慢慢地说，大事清楚地说，小事幽默地说。
没把握的事谨慎地说，没发生地事不要胡说，做不到地事别乱说，伤害人地事不能说。
开心地事看场合说，伤心地事不要随便说，别人地事小心地说。
说话留三分余地，知人不必言尽，责备人不要太苛刻，本事不可全部说尽，得理不要不饶人，给别人余地，给自己余地。
说话时，尽量用建议的口吻，少用命令的口吻，让对方把建议当作自己的主意，会事半功倍，容易达成目的。
说话不要急，也不要急于反驳别人，要听清别人的意思。
别人做错事，不要情绪化的批评，如果是下属就事论事就好。如果是朋友，给予安慰就好。换位思考下，你做错事了，情绪非常糟糕，朋友再批评你几句，你有什么感受。
多听少说，说要说重点。
轻易不要对一个很了解你的人说谎，因为很容易被戳穿。
受到别人的赞扬，不要觉着理所当然，也不要假意否认，感谢对方的赞扬或赞扬别人即可。
不要口无遮拦，虽然没有人不说别人的是非，尽量不说，最起码也要注意对什么人说。
说话要分场合，有些适合私下里说，有些适合敞开了说。
说话要考虑别人的感受，不要学我说话直或者我是个直性子那一套，拿说话直当借口的人，根本就是不尊重人，换个权威在他面前，你看他还直不直，这样的人要远离。这样的人也最让人反感。
交谈时，如果对方时常看手机看表，心不在焉，这时你说什么别人都听不下去，所以及时结束谈话。
参加聚会或别人请客，不要挑剔抱怨，你可以推脱不去，去了就不要抱怨。
别人请客，搞清楚为什么要请你，是关系好还是有求于你，如果求你办事，你能否办到，办不到就不要去，免得尴尬。
不能喝酒就不要喝酒，或者知道自己酒后收不住，就不要喝醉。
聚会中分清主次，自己不是主角的不要喧宾夺主。
酒场上的承诺不能全信，喝多了世界都是我的。
尊重主人的安排，不要贸然入席就坐，不要坐到不该坐的地方。
如果点菜，询问一下别人的口味和忌讳，表示对别人的尊重。
和领导同桌，要勤快点，酒没了加酒，茶没了添茶，不要只顾着吃。
老板请你不是让你给老板提意见的，是要你解决问题的，发现问题要再附上解决办法，提一堆问题不去解决，老板请你干什么。
世界上没有什么东西是永久不变的，遇到变化，要坦然接受，积极面对。
职场不相信眼泪，不要把自己当作新人，不懂的就主动去学，不要等别人来教你，别人又不拿你工资。
领导说话有他自己的道理，岗位不同，看到的也不同，不要当面和领导硬钢。如果有意见，私下找领导谈，你不维护领导的权威，他就拿你祭旗巩固权威。
请教别人东西一定要用心记下，不要多次去请教别人同样的问题，不然别人会怀疑你智力低下。
不要说领导的坏话，因为你不知道谁是忠的谁是奸的，很容易传到领导耳朵里。
同事之间是竞争关系，虽然我们不欺诈别人，但也不要随便就把自己的家底全都抖搂出来。
新进公司，在搞清楚状况前，不要锋芒毕露。一开始就百分之百的爆发，之后只要维持不住，别人就会说你懈怠。
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