大学生毕业如何正确选择就业（毕业生将要面临就业的问题）

导语：

近年来我国的大学生想要找到一份适合自己的工作非常难，首先受到学历的影响，其次是受到疫情的影响，不少学生看到企业受到疫情影响以后都会面临裁员的状况，所以都选择去参加研究生考试或者是公务员考试。

通过参加研究生考试，如果可以成功上岸的话，提高了自己的学历，以后的就业机会是非常多的，而且研究生学历的福利待遇要比本科生的福利待遇好很多。

除此之外，参加公务员考试进入体制内工作是非常稳定的，只要在工作期间不会出现大的错误，几乎都不会被辞退，所以公务员工作在家长眼中也是一个铁饭碗工作，近几年来更是引起了考公务员的热潮，2022年国考人数已经突破了200万人。

一、毕业生越来越多，职位越来越少

近几年来受到疫情影响，不少企业都面临着裁员的情况，而且需要人才的岗位也越来越少，这对于当年的毕业生来说是一个坏消息，如果就业的岗位少了，自己想要找到工作的难度就更大了。

又是一年毕业季要来了，眼看着6月份就要来了，相信许多毕业生也要离开大学校园了，2022年预计将要有将近1,000万的学生从学校毕业，大学生越来越“白菜化”，那么这1,000万的学生该怎么去找到适合自己的工作呢？

在现在这个时代毕业以后面临了失业，仿佛已经成为了常态，不少大学生毕业以后可能会在家安心备考考公务员或者考研究生，再或者是考事业编。

2012年考研人数突破了400万，从这一点也可以看出近几年来教育行业竞争有多么的激烈，考研笔试前不久也出来了，有的人考了380多分，390多分，甚至还需要接受调解，不少网友表示幸好自己毕业早，不然就找不到工作了。

二、这几类人更难找到工作

大学生毕业以后在应聘时往往都会遇到许多的难题，首先学历是第1点，不少企业和单位都已经开始招收研究生学历的人了，如果只有本科那么连起的大门都进不去，这个是为什么近几年来考研人数越来越多的原因。

这些人想要在人才市场上找到适合自己的工作更难，第1种就是眼高手低的大学生，不少大学生在自己毕业是对于自己没有一个清晰的定位，总觉得自己比别人强，而且觉得自己个人能力非常出众，什么样的岗位都可以适应得了。

其实领导也不是冤大头，每个领导都可以看到实习生的表现，在实习期间领导是可以决定实习生是否能留下的，眼高手低是职场中的大忌，要么提高自己的个人实力，要么就谦虚的去学习工作经验，第2类人就是体验生活的大学生。

这里大学生家庭背景往往都非常好，在生活方面没有压力，大多数是出来享受生活的，尤其是在工作上，如果遇到了自己不顺心的事情，都会选择放弃，觉得这份工作不适合自己，所以一般这样的学生在工作上都没有出色的表现。

最后一种就是平平无奇的大学生了，相信许多大学生在大学期间都放松自己不去学习，每天不是出去玩就是在宿舍里躺平，无所事事不思进取，挂科对于自己来说也感到无所谓，那么这类学生在毕业是找工作往往都特别难。

虽然每个公司选择应聘人员的标准都是不一样的，但是大多数每个公司都需要能力出众的人，如果你平平无奇，学历又不出众，根本没有一点优势，企业为什么要接受你这样的普通人的作为学生，要学会在自己身上找闪光点，发挥自己的一技之长，让企业看重自己。

总结：

想要进入到企业中工作不是唯一一条道路，可以参加研究生考试，也可以参加公务员考试，值得一提的是，近几年来公务员考试和研究生考试竞争都十分的激烈，所以要报考的岗位是否适合自己，有的时候报考比考试还要重要。

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