校长职级制校长还有职称吗（今后深圳校长分为5个职级）

今后深圳校长分为5个职级

《深圳市中小学校长职级制管理办法》出台校长工资和职级相关

3月16日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，《深圳市中小学校长职级制管理办法》（下称《办法》）已经深圳市政府审议通过，正式发布实施。这意味着，深圳中小学校长将不再冠以科级、副处级、处级这些行政头衔，而代之以特级、一级、二级、三级、四级的职级管理。

校长职级有职数控制

“一个区属中学的副校长任职满3年后，在符合其他任职要求的前提下，可以直接竞聘市属中学正校长，不再受学校行政级别约束。”深圳市人社局相关负责人介绍，实施校长职级制之后，副校长的应聘条件则变为同时具备相应的教学经历和内设机构管理正职经历。正副校长的任职条件均不再与行政级别挂钩。

同时，《办法》还规定了正、副校长的职级序列。正校长职务共设5个等级，自上而下分别为特级、一级、二级、三级和四级正校长；副校长职务共设4个等级，自上而下分别为一级、二级、三级和四级副校长。

《办法》特别规定，二级以上正、副校长实行职数控制。特级正校长不超过正校长总岗位数的5%，一级正校长不超过正校长总岗位数的10%，二级正校长不超过正校长总岗位数的15%。一级副校长、二级副校长分别不超过副校长总岗位数的20%。

职级2年评定一次

“中小学校长职级原则上每2年评定一次。市、区教育行政部门将分别成立中小学校长职级评定委员会，负责对校长职级进行评定。评定委员会由教育专家、名校长、名教师组成，人数不少于11人。”人社局相关负责人说，评定委员会根据职级数量空缺情况，在核定的职级数量范围内对中小学校长进行评定。

《办法》还规定了参与校长职级评定应具备的条件。其中，参与高级别职级评定的校长、副校长必须担任低级别校长、副校长两年及以上。例如，一级正校长须担任二级正校长两年及以上，一级副校长须担任二级副校长两年及以上。而首次受聘为校长职务的，原则上均从该职务最低职级起任，其中正校长认定为四级正校长，副校长认定为四级副校长。属本市引进的市外校长或从本市其他单位聘任校长的，可由市、区评定委员会根据实际情况评定。中小学校长年度考核为不合格的，撤销职级并予以解聘。

薪酬与职级挂钩

据悉，此次改革将对现有中小学绩效工资分配办法进行优化完善，建立与校长职级序列对应的工资序列。提升中小学校长的职业地位，促进校长专心治校，推动校长从“做官”向“干事”转变。

此外，职级工资争议方面，《办法》规定申诉委员会受理实施中的投诉与申诉，对评定工作进行监督。同时，中小学校长不再担任校长职务的，可根据职级工资执行情况，在本市教育系统内转聘高于等于受聘校长前岗位等级，但被市、区教育行政部门解聘的除外。