解决一切问题的四个能力（在解决实际问题中不断提高）

作者：练洪洋10月10日，2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班在开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，下面我们就来说一说关于解决一切问题的四个能力?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

解决一切问题的四个能力

作者：练洪洋

10月10日，2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。在开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。如今，面对世界百年未有之大变局，和我国全面建设社会主义现代化国家新征程，解决问题的需求更为迫切。

想干事是愿望，能干事是勇气，干成事是能力。解决问题、破解难题，能力是关键。提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力——提出的七个方面的能力要求，突出问题导向，把握干部成长规律，对于年轻干部不断提高解决实际问题能力有很强的针对性、指导性，对年轻干部成长成才具有重大意义。

打铁还需自身硬，干事还要本领强。七种能力，是年轻干部解决实际问题的基础和保障。政治能力是第一位的，是核心能力；调查研究能力是基本功，也是基本素质；科学决策体现工作能力，直接关乎决策效果；改革攻坚能力彰显担当意识与开拓精神，弥足珍贵；应急处突能力考验干部坚持原则能力与应变水平，不可或缺；群众工作能力是看家本领，必须掌握；抓落实能力是根本，工作实效关键看落实。七种能力，为广大年轻干部列出“能力清单”，既是期望，亦为鞭策。

实践出真知，实践增才干。解决实际问题，帮助年轻干部不断提高七种能力。是骡子是马，拉出来遛遛，年轻干部七种能力如何，要在解决实际问题中检验，反过来，解决实际问题过程也是年轻干部不断提高七种能力的过程。年轻干部要从这种高度认识两者关系，起而行之，练就过硬本领，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。

以解决实际问题不断提高七种能力，年轻干部要“吾日三省吾身”，对自己保持清醒的、正确的认识。年轻干部胜在朝气蓬勃，有想法、有活力、有干劲，难免也存在某些不足。有的年轻干部缺乏系统的理论训练和政治锻炼，容易被错误思想和模糊认识牵着鼻子走；有的年轻干部学历高、理论知识丰富，但缺乏调查研究，难以学以致用；有的年轻干部年轻气盛，沾染骄傲之气，对走群众路线认识不足，不够接地气。凡此种种，都不利于七种能力的提高，不利于实际问题的解决，必须注意克服。

广大年轻干部要自觉对标对表，在政治上更加过硬，不断坚定崇高信仰，挺起精神脊梁；在本领上更加高强，要敢于啃硬骨头，敢于接烫手山芋，不要怕当“热锅上的蚂蚁”，通过不断“苦其心志”，磨出真功夫；在作风上更加严实，学会少年老成、力戒年少轻狂，始终保持好作风，继承优良传统。广大年轻干部要拿出“战”的姿态、“拼”的意识、“闯”的精神，不断提升七种能力。

千里马需要伯乐，年轻干部的成长成才离不开个人努力，更离不开组织培养。各级党组织要充分了解年轻干部的个性特点、专业特长和成长需求，结合组织培养目标，有计划、有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助他们提高解决实际问题能力。

历史总在不断解决问题中前进，时代呼唤越来越多勇于解题的年轻人。广大年轻干部要进一步提高政治站位，牢牢抓住时代赋予的机遇，以青春之我、奋斗之我，建功新时代。（练洪洋）

来源： 广州日报