养老金调整补发从什么时候开始（今年调整养老金采取什么办法）

2022年调整养老金的办法，与以往调整养老金的办法那是完全一致的，这个调整办法始于2005年，是定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种办法的相结合，下面我们就来说一说关于养老金调整补发从什么时候开始?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

养老金调整补发从什么时候开始

2022年调整养老金的办法，与以往调整养老金的办法那是完全一致的，这个调整办法始于2005年，是定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种办法的相结合。

定额调整，体现的是人人平等的原则，也就是说，只要在一个统筹地区的退休人员，每年调整养老金的时候，增加的养老金都是一样的，它与退休人员的工龄、年龄、养老金水平、退休时间等因素没有任何关系。从这几年的情况来看，定额调整增加的养老金少则30元、多则也不过100元，绝大多数省市集中在四五十元。

2021年西藏定额调整增加了113元的养老金，比不少省市工龄挂钩和养老金水平挂钩调整增加的养老金都要高。2021年北京定额调整增加了50元的养老金，因2022年调整养老金的比例降至4%，预计2022年北京定额调整增加40元的养老金。

挂钩调整，那是调整养老金最为核心的部分，增加的养老金所在比重最大。挂钩调整是工龄挂钩与养老金水平挂钩的结合体，两者的地位虽然同样重要，但是工龄的价值要更高一些。

工龄长，养老金水平不一定就高，但是没有工龄长作为基础，养老金水平也就一定高不了。

工龄长的退休人员，在每年调整养老金的时候，占有一定乃至较大的优势，比如说北京工龄四十年的退休人员，工龄挂钩调整可以增加120元的养老金，而工龄有十五年的退休人员工龄挂钩调整只能增加45元的养老金。

不要小看这75元，可是，十年过后，仅在工龄挂钩调整部分的差距可就是750元呀；如果再加上养老金水平挂钩调整部分，这其中的差距也就超过千元了。

一般来讲，养老金水平高的退休人员，其工龄一定短不了，男性退休人员的工龄至少都在三十五年乃至三十八年以上，这是养老金水平高的基石。

养老金水平高的退休人员，在每年调整养老金的时候，增加的养老金也就一定多，比如说2021年上海养老金水平挂钩调整的比例为3%，养老金水平为8500元的退休人员可以增加255元的养老金，而养老金水平只有4500的退休人员只能增加135元的养老金，两者之间的差距高达120元。

倾斜调整，也是挂钩调整，它是与退休人员年龄直接挂钩的。当然，还与艰苦边远地区这个条件挂钩，但由于身处艰苦边远地区的退休人员毕竟是极少数。

所以，挂钩调整主要指的是与退休人员的年龄挂钩，只要达到规定的年龄（绝大多数省市要求在调整养老金当年的上一年达到70周岁，调整养老金当年达到70周岁的退休人员都属于年龄不达标），就可以享受倾斜调整增加养老金的待遇。

目前，只有上海、北京、河南和浙江（女性）这四个省市的退休人员在2021年12月31日1前年满65周岁，才能在2022年调整养老金的时候享受倾斜调整增加养老金的待遇，其他省市的年龄要求则是达到70周岁，增加的养老金在3元至100元之间，个别省市可以增加二三百元，乃至更多。

2021年调整养老金的全国性方案是在2021年4月中旬公布的，上海企业退休人员是在2021年5月18日补发到账的；机关事业单位退休人员是在2021年6月20日补发到账的。其他省市补发到账的最晚时间是在2021年6月30日前补发到账。

2022年调整养老金的全国性方案是在2022年5月26日公布的，预计上海还是第一个补发养老金到账最早的城市，不会超过6月30日；预计其他省市补发养老金的到账时间在七八月之间。（原创：周凤迟）