劳务合同与劳动合同有区别吗（劳务合同劳动合同）

许多人以为两者是同一含义觉得就是一方为另一方工作，另一方支付报酬其实这是两者的共性，下面我们就来说一说关于劳务合同与劳动合同有区别吗?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

劳务合同与劳动合同有区别吗

许多人以为两者是同一含义。觉得就是一方为另一方工作，另一方支付报酬。其实这是两者的共性。

两者在现实中比较难以区分，有些用人单位就利用二者的一字之差签订劳务合同。

在这里我分享几点，这几点可以让大家一定程度上懂得签劳务合同与劳动合同有什么区别。

1.适用法律不同：劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》;而劳务关系则适用《合同法》等法律。

2.在劳动关系中，劳动者和用人单位之间存在隶属与管理的关系;劳务关系主体之间只存在财产关系，一方提供劳务服务，另一方支付劳务报酬，彼此之间不存在行政隶属关系，是平等的关系。

3.劳动合同必须是书面的不能口头，劳动合同体现的是劳动关系；劳务关系可以书面、也可以口头。

4.劳动关系下，不签订劳动合同时，最多可以取得十一个月的双倍工资；劳务关系没有双倍工资的情况。

5.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有社保、年休、产假等福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。