一个月累计旷工多久可辞退（人事说放我两月假调整一下）

今日话题：为什么说离职见人品？

看看网友是怎么说的：

网友：大概15年的时候第一次出来工作，进了我们这一个家具厂，那老板简直扣的不要不要的，说好的厂里的任何人因为业务问题出去的，每人每天20块钱饭补，来回交通费等费用报销，干了一阵子之后逐渐就说你花的多不想给，底下人的工资也说厂里效益不好，扣着压着不想发完，说到过年放假再发，提建议不听，到最后干了半年多实在受不了辞职，现在3年过去了，那个厂硬生生从将近200人，混到现在只有五六十人，我听说之后都醉了。

网友：14年年底从前公司离职，了解老板的为人，所以一直没表现出来想离职，离职前一个月，以私人名义去找老板借了笔钱，刚好一个月的工资，然后离职的时候就给老板说了，那一个月的工资不用发了，直接扣除借款吧，老板想让我再干一个月，说没人能接得上，没给他机会，我知道，如果我再呆一个月，那一个月我会很惨。

网友：因为生了后没人带宝宝，所以过年前领导就已经确认我休完产假后就辞职了，但公司的同事和领导还是对我很好，总是说舍不得我离开，就在我上班最后一天，公司还给我开了个欢送会，真的很感动，公司还同意等我休完产假后开证明给我领失业金，真的非常感谢

网友：去辞职，人事说放我两月假调整一下，最后以我旷工为由，被开除了。

网友：我也说下我以前辞职的事，我和老板说要辞职，老板说好的，但是要等招到人再走，没走是按日算工资，我同意了。后来我人招到了，我去财务那里结算（财务是老板儿媳），财务只给我算半个月工资（我实际干22天）。我也没说什么，只是打了个电话给老板说我今天离职，道个别。老板就问工资结清了吗？我如实说结了半个月，老板说你还在财务那里吗？我说在，他就让我把电话给财务。这样财务又给我补齐了一个月的工资，弄的我怪不好意思的。

网友：每个月15一20号发工资的，提成季度结算的，法定假日不放假的，工资不是委托银行业务代发的，不签劳动合同的，成天喊口号做早操的，要跟老板一起追理想追梦想画大饼的，不提钱的，这一类公司尽量避而远之，工作久了经验会告诉你这些都是垃圾公司的特点。

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