如何评价新东方的教师待遇（那么有才华咋不去公办学校）

在多年前的一次对话中，俞敏洪曾自信地说，教育是每个家庭的“刚需”。却被另一位商业大佬回复说：教育会一直存在，但新东方未必。

当人们以为学科培训这块蛋糕源源不竭，并且有越来越多不同规模的机构想分一块时，很多人没有想到，教培机构很快就“大势已去”。

连新东方这样的老牌机构，也要面临生源骤减，不得不关闭很多分支并裁员。或许天无绝人之路，在老俞的探索和那么多高素质老师的努力下，终于找到了新的方向。

双语带货的新东方老师走红以后，引起了不少关注和支持，甚至被成为“带货天花板”。一面传播知识，一面销售产品，还不失风趣，属实叫人佩服。但网友也关心起了新的问题。

教师对学生们的作用不可低估，同样一个人，在不同水平老师的指导下，成绩和价值观可能有很大的差别。好的老师总是让人感到闪闪发光。

其实新东方向来都是以教学有特色作为吸引学生的方式，这些老师既懂得总结学习方法和答题技巧，平时讲课也不会太死板。新东方直播间更让很多家长领略了他们的风采。

不仅董宇辉老师获得外界高度评价，其他几位老师也获得不少关注。有家长却很好奇，他们那么有才华，为什么不去公办学校呢？

倘若普通公立学校中，也多些这样的老师，对于家长而言可真是好事。既不用愁成绩的问题，也能让学生在更快乐的气氛里学习。

可事实上，我们在公办中小学里，很少能见到这种教学方式的老师。到底是他们的能力难以被公办学校认可，还是他们自己并不想去事业单位呢？不少家长质疑。

新东方里不乏类似的老师，其实这几位在网上走红的，只是其中一部分而已。那么他们到底是进不去公办学校还是不想进？内行人表示，提出这个问题就很外行了。

其实是外界不懂公办学校和校外机构的差别。首先，可以承认的是，像董老师这种水平的，很可能是本来就没想去。

工资上的差距是最直接的原因。都说当老师要有奉献精神，但是换成自己，有几个人能保证不在意工资呢？像张桂梅老师那样甘愿在大山里工作的，毕竟是个别情况。

董老师这样水平的员工，可不会像公立学校的老师那样，只拿基本固定的底薪和补助。做学科补习时，人家是按小时计算提成，做直播可能收入更高。连深圳教师也难以相比。

其次，公办学校的聘用标准和偏好，跟校外机构完全不同。前者要经过一系列严格的筛选，教师的学历水平和稳重的性格，是很关键的。

教学水平是一方面，学校也希望招收到严肃、守规矩的老师。而教学风格太独特，是难以保证大多数学生都适应的，到时候引起家长投诉，又不能随意辞退，就很麻烦。

所以从这个角度看，即使新东方一些老师真的很有才华，但未必能在公办学校获得这么高的认可。校外机构教学方式显然更为自由，他们有更多发挥的空间。

新东方老师再次让家长们的关注点，放在了校内和校外老师的差别上。有人感慨，学校里少有这样的老师，对学生们来说真是可惜。

其实，我们不能因此而简单地定义校外和校内两种老师，到底谁更优秀。不同的环境注定了他们在培养模式上的差别。

学校需要保证大多数学生能接受老师的教学方式，所以校内教师很注意班级整体的接受能力。校外机构为啥鼓励员工们有自己的风格呢？

因为去补习的学生，本来就是想用课时费寻找更适合自己的教师。他们可以试听不同老师的课。机构里只有鼓励老师们各自有独一无二的风格，才更便于吸引不同类型的生源。

【结语】古人早就提出过因材施教的教学理念，不过真正做到其实很难。新东方的老师让我们看到了，原来学习也可以很有趣。不过公办学校里，同样有很多优秀的老师，只是风格不同罢了。

话题：你认为新东方老师去应聘公办教师如何呢？（图片来自网络）