简历造假好吗（在简历上造假是可以被接受的吗）

那要看你怎么理解造假这件事儿。在简历上什么地方造假了？怎么认定是假的？

大多数人在简历上贴的证件照都是PS过的对不对？有的和本人差距还挺大，你觉得这算造假吗？

有的人是不能接受的，认为这种就是骗人，看到本人完全不一样。有的人会说，这个无所谓，只是美化了一下，为了给初看简历的人留个好的印象，增加面试机会，可以理解。

其实简历内容就和这证件照一样，你可以美化一下，至于这个美化的度，就是不能面目全非到不是你，那么是可以被大多数人接受的。

• 选择合适的模板

简历越简洁约好，那些花里胡哨有很多图标icon的模板，除非你是艺术类专业的，还是尽早放弃。

至于是选择表格记载模板还是段落版式，一方面看个人喜好，另一方面也要看简历内容量来选择。

比如应届生选择左右分栏式样的模板很好用，但一个工作十年加的项目经理恐怕就不太合适，还是要选分段版式的，才能更好的记载项目经历。

• 分条款总结内容

经常看到有人在简历上写小作文，一眼看上去密密麻麻一片字。要知道未来看你简历的人恐怕只会花1～2分钟迅速浏览，感兴趣的才会进一步细看。

所以要把工作经历经验分成几个方面分条款总结，好让看简历的人能一下子抓到重点。

• 根据投递的岗位调整内容

你可能做过很多岗位的工作，不一定都是那么一步一个台阶完美递进的关系。有些工作可能是你曾经试错短暂的做过，和目前要应聘的岗位没有任何关系，那可能就要弱化这部分经历在简历里的占比，甚至是抹掉这段工作经历，不写在简历里。

多一些笔墨把目标投递岗位相关的工作经历或者技能重点突出的表达出来。

所以你可以有很多份简历，每一个都是你。

简历优化是为了更好的展示自己，不是凭空编造事实。能经得起背景调查的“编造”都属于优化的范围，我可以接受。