人才必须要有伯乐的赏识（念好人才三字经）

乡村要振兴，人才是关键乡村振兴的发展，人才既是源头活水，也是创新引擎踏上新征程，各地要念好人才引、育、用“三字经”，构筑人才高地，发挥人才红利，让党和人民的伟大事业后继有人，为社会主义现代化强国建设注入源头活水，下面我们就来说一说关于人才必须要有伯乐的赏识?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

人才必须要有伯乐的赏识

乡村要振兴，人才是关键。乡村振兴的发展，人才既是源头活水，也是创新引擎。踏上新征程，各地要念好人才引、育、用“三字经”，构筑人才高地，发挥人才红利，让党和人民的伟大事业后继有人，为社会主义现代化强国建设注入源头活水。

筑巢引凤，搭建真心爱才的“梧桐树”。“载好梧桐树，引得凤来栖。”国家发展靠人才，民族振兴靠人才，只有真正爱才惜才，做好引才工作，才能让人才络绎不绝、纷至沓来。各级党组织要坚持精准引、柔性引、开放引，既要下好引才政策“先手棋”，立足于产业发展的实际需求，因地制宜地制定人才政策；又要落好引才保障“关键棋”，从人才引进、落地、家属及子女就学等方面入手，提供“一站式”引进，“保姆式”服务，让人才在当地安居乐业、舒心发展。此外，还要走好人才返乡“制胜棋”，建立本土在外人才资源库，针对性输送返乡就业政策和激励措施，鼓励人才返乡创业。

因才施策，厚植悉心育才的“营养土”。育才犹如栽树，土壤肥沃则枝叶繁茂，人才成长同样需要沃土。因此，一方面，各级党组织要统筹设立人才发展专项资金，加大人力资本投入比重，鼓励政府、企业共同注资，成立育才基金，促进人才创新成果转化，继而反哺企业发展。另一方面，政府、企业、社会机构要发挥所长、形成合力，落实好“英才支持计划”，深化人才发展体制机制改革，为技能人才、创业人才、实用人才等提升架梯子。特别是对于高层次人才，要注意提供党群、经济、农村等多领域锻炼平台，通过开展参观考察、考前培训、政策介绍等活动，提供一站式全周期培养服务，助力人才了解基层、融入发展。

玉尺量才，绘好精心用才的“百骏图”。“凡用人之道，采之欲博，辩之欲精，使之欲适，任之欲专。”面对日益壮大的人才队伍，用好人才、人尽其才是关键。当前，很多地方“重引轻用”“引后不用”，导致人才出现“水土不服”、失去用武之地。为了给人才充足的空间和广阔的舞台，首先，善于精准识别人才是前提。既要尊重学历、资历、论文等客观条件,又要综合考虑能力和潜力等因素,树立不拘一格用人才的“风向标”,达到用一贤人则群贤毕至的效果。其次，建立用才激励体系是关键。要加快实施人才服务现代产业发展十条措施，建立关键核心技术公关“揭榜挂帅”“赛马”制度，以薪酬、津贴、现金奖励或股权激励等方式，鼓舞优秀人才干事创业。

人才一子落，发展满盘活。在新的赶考之路上，做好人才工作任重道远，推动人才发展使命维艰，只要做到真心爱才、悉心育才、精心用才，打通束缚制约人才发展的痛点堵点难点，就一定能全面激活人才创新创造的活力，让“千里马”在高质量发展中竞相驰骋。（刘德福 赖婉琪）