应届毕业生找工作应注意哪些问题（毕业了还没找到工作）

夏天是离别的季节，校园里弥漫着离别的悲伤和即将踏入社会的焦虑。刚刚修改完毕业论拿到毕业证书的你在短暂的兴奋之后却因为找不到工作而焦急不安。更糟糕的是，同样刚毕业的同学都开始职业生涯了。但你别因此灰心。你很可能只需要改变一下求职策略，尝试不一样的方式。

职场萌新最经常犯的一个错误就是加大力度地做着同样的事。如果一种做法行不通，你做再多也不会出现奇迹。随着越来越多毕业生加入招聘大军，你会发现招聘流程慢下来了，这正好给你一点时间去重新思考策略。下面，我们给出了几点建议。

1

向已找到工作的同学寻求帮助

要找到第一份工作，最快的路径就是通过你认识的人。刚开始人生第一份全职工作的同学就是绝佳的资源。所以，要积极联系每一个在你感兴趣的领域里找到工作的同学。

作为新员工，他们还没有太大的影响力，但至少有公司招聘人员和人事经理的联系信息。而且，即使说话没太大分量，许多同学都会很乐意帮你引荐。因为自己都经历了求职过程，所以，他们知道该如何过关斩将，可以与你分享一些有价值的建议。若你的朋友在公司干得如鱼得水，那么，他们的引荐将给你很大的助力。

2

先做自由职业或临时工作

面试全职工作时，有自由工作或临时工作经验好过毫无工作经验。首先，在面试时会有工作经历可以谈，这有助于帮你建立专业形象；此外，看到你为了获得工作如此努力，人事经理很可能会对你心生好感。

而且，临时工作也可能变成全职工作。若雇主发现你负责、聪明、努力，与团队也相处和谐，一有新职位空缺时，他们很可能会优先考虑你。

3

与大学的就业中心保持联系

许多学生毕业之后就与学校断了联系。或许大学的就业顾问曾帮你制作简历，但毕业之后，你就往前走了。别犹豫，试着重新与学校联系。毕业之后再与就业指导中心联系是完全OK的。毕竟，指导中心的工作并不因为你毕业就完成了。那里的人很可能有许多想法、人脉和资源来帮你找到职位空缺和获得试用资格。

4

找到五家你想进入的公司，并设法与公司联系

若你很想进入某一家公司，那你要与公司的招聘人员联系（能联系上你申请的职位的人事经理就更棒了），除了显示你能够胜任工作的求职信之外，再写一封文情并茂的信来解释你为何想要这份工作。这么做不能保证有什么结果，但也花不了你多少时间。

你是否一直都很欣赏某个机构的文化，认为你可以很好地融入其中？你是否觉得公司的使命引起了你的共鸣？公司所支持的社会事业是否触动了你的心弦？如果你觉得与一家公司有很强烈的共鸣，那你要将这种情感向人事经理表达，让他们知道这一点。这种激情会给你莫大的支持，尤其在职涯初期时，能说服雇主去关注你的潜力而不是过往经验。

5

练习面试

如果其他方式都行不通，每次结束面试时都一片灰心，那就先停下来，暂时别去面试了。你的简历通过了筛选，这是一个好迹象；面试被刷，则是你的不足之处。所以，找个朋友或某个有更多工作经验的人与你练习面试，或者找一位面试培训官上几节课，让他帮你了解面试流程，训练沟通方式和指出你可能会犯的错误。

应届毕业生没有多少面试经历，所以很难知道该如何改变方式。有时候，他人的一些点拨能帮你改进表现，让你成功拿下工作。

<希望大家都能找到自己心水的工作>

要不，来《快公司》试试？

图片 | fastcompany.cn

翻译 | 陈娴

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