舔狗的心理学解读(舔狗舔到最后一无所有)
大家好,我是小点,壹点灵的点。
最近热播电视剧《女心理师》备受关注,该剧讲述了很多生活中常见的心理障碍案例。其中有个讨好型人格的案例让我印象深刻。
故事的主人公小莫是个职场老好人,从来不会拒绝他人,无论同事的要求多么不合理,他都会答应,即使自己内心并不愿意。
为了和同事处好关系,他还会经常给同事买吃的喝的,总是不自觉的想要讨好同事……然而同事并没有将他放在心里,聚会从不带上他。
他不明白,为什么付出了这么多,却得不到同事的认可?
在小莫的身上你是否看到了自己的影子?
生活中像小莫这样的人很普遍,他们总是活在别人的期待中,非常在意别人的感受和看法,不懂拒绝,害怕冲突,竭尽全力的满足别人,掩藏自己真实的感受。但却常常被人忽略,毫无存在感。
其实这是典型的讨好型人格的表现。
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讨好型人格是一种常见的心理状态和行为倾向,是一种潜在的行为模式, 它带给我们最大的影响是我们无法接纳面对真实的自己,自我价值感极低,永远带着面具生活。
那么讨好型人格的心理成因是什么呢?
社会文化因素影响文化是是塑造个体人格的源头。想要理解一个人,首先需要把他置身于其所在的文化背景中进行考虑才更客观。在我们的文化中……强调‘乖’或者‘听话’是美德”。
许多父母教育孩子的方式中也隐含这样一种态度:要懂事乖巧,遇事要顺从、忍耐,学会逆来顺受。这也成为了形成讨好模式的文化背景因素。
就如同小莫被欺负后找父母求助,爸爸却对他说:没事,忍一忍就过了,不要去对抗。这也造成了小莫长大后不懂拒绝反抗的懦弱性格。
原生家庭环境对讨好型人格的形成至关重要精神分析理论已经充分证明了早年经历对个体人格形成的深远影响,尤其是父母与孩子早年的互动模式,对孩子的人格发展具有决定性作用。在临床案例中大部分具有讨好型模式的人几乎都有相同的经历:
(1)父母控制欲过强
成长在父母控制欲强的家庭中,孩子往往没有自我表达的空间,只需听从父母的安排照做就行。一旦孩子发表自己的看法,就很容易受到父母的责骂、批评。久而久之,孩子内心的想法渐渐被淹没,变得胆小畏缩、成为了没有主见只会依赖顺从父母的傀儡。
为了少被父母责骂,他们还会讨好父母,因为只有父母高兴了,他们才能有好日子过。长大后,这种互动模式被应用到了所有关系中,成为了大家眼中的“老好人”
(2)没有体验到父母无条件的爱。
还有另外一群人,他们的成长环境中没有感受到父母无条件的爱。他们认为父母的爱是有条件的,只有我达到了父母的要求,变成他们期望的样子,才会被关爱和痛惜。父母才会觉得我是好的,我才不会被抛弃。
对一个孩子来说,父母的认可和关爱是关乎生存的。为了得到父母的关注,他们可以放弃自身的感受和期待,变成父母所期望的样子来讨好父母。而这种无意识的讨好模式作为一种生存技能被印在心理。在其他的关系中,为了获得关爱,就会无意识的启动这种讨好模式。通过不断满足他人,压抑自己的需求来获得肯定和关注。
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同学小云家有个妹妹,父母一直非常宠爱,对小云则要求严格,每次只有她考了好成绩,父母才会夸奖她。
至今她记得最清楚的一件事就是一次她考试考了95分,兴高采烈的给妈妈看成绩,妈妈开始很高兴,但没过几分钟就开始骂她:“5分是怎么丢的”,骂她粗心,小云非常委屈,哭了很久。
后来她就形成了一种认知:只有自己成绩足够好,足够优秀,父母才会爱我,形成了讨好父母的行为模式。
德国脑科学家 Gerald Hüther研究成果表明:想要幸福,孩子必须感觉到TA被父母无条件地爱着。如果不是这样,那TA整个人都会改变,变得爱讨好人,之后的人生都将在求之不得的痛苦中度过。
自我价值感低,自我认知不够具有讨好型模式的人一般自我价值感比较低,或者很难确定自我价值,他们对自我的评价都是建立在外界评价上的,对自我没有正确认识。
一般要通过“讨好”别人,在别人的认可和赞赏中来确定自我价值。
但是这种方式获得的价值感很不稳定,很脆弱,只有通过不断的更全面去讨好才能维持,缓减内心的不安和焦虑。
由此形成恶性循环,自我价值感匮乏——通过讨好获得认同的价值感——对讨好来的价值感到空虚——再次讨好来获得更多认同。
既然讨好是一种行为模式,背后有行为的动机和渴望满足的需求,那么,通过对自我的认知和努力尝试,是可以改变的
如何改变讨好型人格(1)自我觉察和探索
首先要进行自我探索与觉察,尤其是潜意识层面的领悟,需要认识面对自己讨好的行为本身。
我哪种行为是讨好行为?讨好对自己意味着什么?为什么要改变“讨好”模式。这是在改变之前必须要思考的问题!
因为对于讨好模式者来说,可能“改变”是为了新一轮的“讨好”,我们要意识到我们改变不是为了任何人,只是为了自己内心的需要,改变是为了自己。
心理学家卡尔·荣格说:“当你的潜意识没有进入你的意识的时候,那就是你的命运。”所以意识到想要改变这就是你掌握自己命运的开始,而不再被命运推着你走。
(2)走出原生家庭的禁锢
很多人都活在原生家庭给自己塑造的习惯行为模式中,讨好者也一样。
我们要学会重新去看待自己早年的经历和行为模式,认识到自己的行为模式可能是由早年的家庭经历影响引发的。但如果生活一直被早年的经历捆绑,就会严重影响自己的成长和外部关系。
走出原生家庭的禁锢,就会学会改变,走出自己的舒适区。尝试说“不”。
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如果别人请你帮忙,而你不想,可以委婉的和对方说“不”,不要违背自己的意愿,带着不舒服的心态去做不愿意做的事。可能你会担心拒绝别人,对方会不会生气?
没关系,你可以为自己填写行为反馈表,记录自己拒绝后,他人的反应。看看他人是否会因为你的合理拒绝而不满?你可能会发现大多数人都不会因为拒绝而生气愤怒。
改变习惯开始总是艰难的,因为习惯了以他人的需求为中心,所以很难将拒绝说出口。但请相信,你拒绝了他也不会有什么影响。会找到另一个人帮忙或另一种解决方法解决问题。
一段良好的关系不会因拒绝而结束,也不会因“讨好”,而变好。
(3)建立内在的自我价值评价体系
讨好者行为背后是希望满足别人的需求,获得认可,认为自己本身是没有意义和价值的,只有在别人的评价中才能感受自身价值。其背后是无法接纳面对真实的自己。
其实我们会发现,讨好模式的人一般都还不错,因他们普遍认为只有自己变得优秀,才会获得关爱。所以他们往往学习不错,工作不错。
只是自己内心时常感到空虚和不安,觉得自己不够好。
但生活的真相是,你无需去追求别人喜不喜欢你,接纳不接纳你,只要你自己喜欢、接纳自己了,你会发现身边的人自然会喜欢你。
我们要学会建立一个客观稳定的内在评价体系,“我”没有想象中那么好,也不是想象中那么差。
要发现并勇敢承认自己的优势,同时更要勇敢的接受自己的不足,人无完人,切记苛责求全。从别人目光的世界中,走进自己的真实世界,相信自己有价值,也相信自己是值得被爱的。
无论你的成长环境如何,无论你是何种性格,都要遵从己心,相信自己。真正能够欣赏到你的人,永远欣赏的是你骄傲真实的样子,而不是你故作谦卑和讨喜的样子。”
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- 本文作者:蓦然、国家三级心理咨询师,热爱阅读写作
- 图片来源:pexels.com
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