山东集团化企业发展战略（山东临工创新驱动）

近日，2021工业企业文化建设创新示范单位及创新人物、成果遴选工作圆满结束，各项评选名单正式发布。

其中，山东临工工程机械有限公司凭借独具特色的企业文化建设成果，被评选为“2021年工业企业文化建设创新示范单位”。

不忘初心，企业文化聚焦主业谋发展

巍巍蒙山风光秀，滔滔沂水情谊长。1972年，在蒙山山麓、沂水河畔，诞生了一家机械制造企业即“山东临沂机械厂”，这就是今天响当当的“山东临工”。

成立伊始，山东临工把“沂蒙精神”的内核，即艰苦奋斗、无私奉献，作为企业文化的核心基因镌刻于身。同时，山东临工秉承“效率至上、科技领先”的核心价值观，坚持“可靠承载重托”的品牌理念，走“集约发展，创新发展”的道路，深刻洞悉客户所需，专注于工程机械的生产制造。如今，山东临工已经成长为国家工程机械行业大型骨干企业，拥有先进的工艺装备、检测设备和完善的管理体系，客户满意度和市场占有率保持在行业领先水平，产品远销东欧、南美、中东、南亚等132个国家和地区。

这些成绩的取得，与公司历来重视企业文化建设有着密不可分的联系。

每一位临工人都是临工文化的参与者和弘扬者，通过全员参与，共同打造具有临工特色的企业文化，既增强了员工的凝聚力和战斗力，又提升了品牌的影响力。

创新驱动，激发企业全员新活力

“走名牌之路，建百年临工”，需要强有力的企业文化来支撑。近年来，山东临工以“可靠”质量文化为基础，以过程运营为主线，持续深入推进全员、全过程、全方位的全面质量管理，产品品质不断提升，并以“一全二创三结合”创新管理模式，产生并释放出巨大创新效能。全员参与改革创新，生产体系的技改创新项目如雨后春笋遍地开花，企业向着“智慧临工”的目标不断迈进。

同时，山东临工高度重视人才工作和队伍建设，培养了一批高素质、高技能的综合型人才。山东临工国家级技能大师工作室领办人、设备动力部维修电工邱峰被授予“国家级技能大师邱峰”牌匾，山东临工营销公司服务工程师祝令新、挖掘机事业部装配钳工吴士华获得“全国技术能手”的荣誉称号。

探索新方向，临工文化建设独具魅力

临工积极投身公益事业，勇担社会责任。2012年临工率先加入世界自然基金会（WWF）碳减排先锋计划，在节能减排方面做出表率。2013年临工首创“中国好司机”活动，如今好司机活动已走遍全国，并走出国门，通过城市训练营，为数万名机手提供免费职业培训。2018年“红色情”精准扶贫行动启动，临工通过多种有效措施助力贫困人员实现创业致富。此外，临工还在新疆、辽宁、四川和贵州连续捐建4所希望小学。2020年新冠疫情肆虐各地、2021年河南洪灾、东北雪灾，临工均迅速组织设备及人员，投入救援，彰显大爱之心。

面向未来，山东临工将持续铸就独具特色的企业文化，以人为本，探索创新，提升品牌影响力，开创企业发展新局面，引领行业高质量发展！