猎头的标准是什么 一分钟看懂什么是猎头

某社交平台上，有这样一个话题：过年回家，你怎么向七大姑八大姨介绍你的工作？

我想到了我的职业“猎头”，我曾经也遇到过跟朋友QQ聊天，介绍自己是“猎头”的时候，被当成“猪头”的尴尬！回想当初，一边做猎头，一边还要跟候选人普及什么是猎头。

我就想，怎么才能更接地气的把我们这个行业，介绍给大家呢？

某度百科中的相关介绍，甚至把猎头起源追溯到人类还拿树叶做流行时装的年代。

这种解释，跟猎头基本扯不上关系。所以，不必认真去考究。

猎头行业是一个年轻并且活泼的行业，是市场发展的必然结果。着实没必要像某些行业一样，给猎头找一个历史“悠久”，名扬天下的“祖师爷”。

猎头主要服务于企业，并且以企业为核心，为企业搜寻适合企业现阶段发展的优秀候选人。所以猎头的作用并不是一味给企业挖最好的候选人，而是给企业找到最合适的候选人。

于是对猎头第一个接地气的解释就是：猎头是帮助企业找更合适的优秀人才，而不是给优秀的人才找工作。毕竟优秀的人才，并不缺少工作机会。

其次，猎头之所以能够发展迅速，主要还是因为就业信息不对称，而且绝大多数服务行业能够存活的主要原因，也是因为相关领域的信息不对称。

所以，第二个接地气的解释就是：协助企业解决找不到合适的人，优秀的人找不到理想的工作（特指优质的工作机会）的难题。

当然，猎头跟中介可是有着天然的区别哦，具体有哪些，我们年后再细聊！

还有一点，就是虽然猎头是大行业，但是细分领域也挺多，地产、制造、医药、快消、互联网，金融等，每一个细分领域，都有说不完的话题。

如果看完还不懂什么是猎头？没关系，赶紧加入猎头行业大家庭，开启你的专业猎头成长之路吧！

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