视同缴费年限如何确认（什么是视同缴费年限）

什么是视同缴费年限？这个视同缴费年限的费用是由谁来出呢？很多人可能都听说过视同缴费年限，也就是可以把它简称为是视同工龄。视同缴费年限的含义指的是，我们有相应的工作年限，但是在这个期间工作，又没有养老保险的实际缴费年限。所以故而才被称之为所谓的视同缴费年限。也就意味着市动缴费年限，是你有相应的工作年限没有变，没有实际的缴费年限，仅此而已。

我们有没有视同缴费年限，其实根据你的工作时间就可以初步来判定。作为企业单位的在职职工，一般情况下通常是在1992年之前参加工作的人群，那么一般都会拥有视同缴费年限。而作为机关事业单位工作的人群通常情况下，在2014年9月份以前参加工作，并且自己退休以后的养老金，一定会按照新办法来计算的，机关事业单位人员。那么也会认定成为是视同工龄，也就是我们的视同缴费年限。所以说这两部分人群，它是会拥有视同缴费年限的。

但是我们绝大多数的企业单位在职人员，可能会没有视同缴费年限。这是因为他们参加工作的时间，可能已经在1992年以后了。并且从一开始参加工作以来，通过工作单位都正常缴纳了社保，包括五险一金等各方面。那么自己就会拥有一个实际年限，而没有视同工龄。我们还有一种查询自己有没有视同工龄的方式，就是你可以打印一下自己的养老保险，个人账户明细。通过养老保险个人账户明细当中，我们也是可以查询到，自己是否拥有视同工龄。如果你拥有视同工龄，那么就说明在办理退休的过程中，将来就可以认定。也会拥有过渡性养老金的待遇。

至于说所谓的这个费用由谁来出，因为本身我们个人没有交费，所以说没有产生任何的费用。但依然会给你办理正常的认定视同工龄，并且还会给你过渡性养老金。所以说这部分的费用原则上来讲，是由国家财政给予兜底的。那么我们个人是无需去操心的，将来办理完成退休以后，你能够多获得这一部分的过渡性养老金，也一定会高于没有过渡性养老金的个人。这是你可以占有的一个优势。

至于说我们国家的社保基金目前来看，很多省份确实出现缺口越来越大的问题。但是也不用去担心，因为从今年开始，实现全国基本养老保险统筹以后，就能够弥补这一现象。同时社保基金入市以来，通过很好的投资收益，也极大的弥补了社保基金的缺口。所以今后我们不用去担心养老金发放的问题，对于我们个人来说，你拥有视同工龄，也一定能够获得更高的退休养老金的收入。

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