当前个人缴纳社保有哪些规定（为什么一定要缴纳社保）

很多人对于交纳社保的问题并不是很了解，因为我们参加工作的个人都知道，作为企业在职职工来讲，那么交纳社保属于法定的义务和责任，任何企业和单位都应该建立自己员工的社保交费，所以说交纳社保对于企业在职职工来说，它是一个强制性的交费。

那么我们为什么要交纳社保的，因为交纳社保对于我们企业在职职工来说，就意味着自己的工资收入，实际到手的钱将会变少一部分，因为个人所承担社保的交费应当从个人的工资当中去扣除，所以说我们到手的工资会少一部分，那么对于有些人来说，尤其是作为年轻人来讲是不愿意去交纳这个社保的，因为拿到手的工资确实是变少了。

但实际上我们不能够这样想，因为我们个人在承担社保交费的过程中，那么作为我们的企业单位来讲也是承担我们的社保交费了，并且企业单位还承担了大部分的缴费比例，所以说交纳社保对我们个人来说是有好处的，那么将来交纳社保可以享受到基本养老金的待遇。

这个养老金的待遇是根据我们交纳社保的年限来决定的，比方说我们的交费年限只有15周年，那么将来所获得退休金的待遇可能比较少，甚至是不足1000块钱的一个待遇。但是如果说我们拥有40年以上的累计缴费年限，那么我们将来可能会达到3000元以上退休金的待遇，所以说这个退休金的待遇跟我们的累计缴费年限是直接相挂钩的。

退休金我们都知道，是保证我们晚年退休生活的一个重要收入，因为没有退休金的老人，那么可想而知，他的退休生活是很难得到有效的保障的，如果说能够获得一份退休金的待遇，那么就可以保障他的晚年退休，生活不受到任何的影响，而且退休金的待遇会随着自己退休年限的增加，不断的增长的一个状态，所以说我们退休金的待遇还是有抵御通货膨胀的能力。

对于我们参加社保来说就是十分有必要的一个事情了，当然没有工作单位的个人也是可以个人按照灵活就业的形式来进行参保，因为个人按照灵活就业的形式来参保，他所参保的养老保险跟我们企业在职职工所参保的职工养老保险都同属于职工养老保险的范畴，所以说对于自己来讲，那么将来也是一样可以获得养老金的待遇。

举个简单的例子，比方说自己曾经是企业的在职职工，那么将来下岗以后，那么依然可以按照灵活就业的形式来延续自己养老保险的缴费年限，保证自己拥有足够长的缴费年限，以便将来获得一个更高养老金的待遇，所以说这就是我们参保的主要目的和作用，任何一个人我觉得都应该去正常参保一份社保，将来就可以获得一份养老金的待遇了。

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