领导跟下属说辛苦了应该怎样回答(当领导说辛苦了)

有网友说:在职场,领导晚上发微信交代任务,完成后发结果给他,领导回了句辛苦,如何巧妙回应他?

有时候,简单的问题就不要特别复杂化。就像这个话题所言,领导给你发微信交代任务,你做完了后交差,领导回复句辛苦,我想这句话并没有特别深的含义。

可能是领导觉得大半夜给你安排工作,心里有所过意不去,你也努力完成了,肯定下你的敬业精神;

也可能是领导习惯性的一种礼节用语。

你如果把“辛苦”二字琢磨得太深,恐怕等你琢磨好回复过去,领导也早已休息睡觉!


领导跟下属说辛苦了应该怎样回答(当领导说辛苦了)(1)

下面,就这个话题,我个人再说几点看法,仅供参考。

场面话,也可以场面回复

你要知道,“辛苦”二字一般是上级对下级的场面话。

比如领导到基层来视察工作,对下属们说:“辛苦了!”

但很少有下级对上级回复说“领导辛苦了!”

了解了这一规矩,你应该明白,领导回你辛苦,你就不要同样用这两个字传递回去,比如“领导您也辛苦”这种话。

即便领导真的很辛苦,场面上也不该是你来这么说。

最简单的场面回复是“不辛苦,应该的”这种,起码中规中矩,没有啥明显的不妥。


领导跟下属说辛苦了应该怎样回答(当领导说辛苦了)(2)

如果要体现温度,可以多加些情感用语

如果你觉得难得能与领导在微信上对上话,希望拉近下你和领导之间的关系,那么在回复的内容上,你也可以多加写情感用语。

比如:

“领导,您这太见外啦,完成好您交办的任务是我的分内之事!”

“哪里,一点都不辛苦!领导能把这么重要的工作想到我,高兴还来不及呢!”

加了情感用语,你的回复就显得很有温度。领导在这寒冷的夜晚,也可以从手机这头感受到你工作之后满满的热情,也会为你的这股干劲有所感动。

那么,可能接下去领导还会有感而发,和你多聊几句。

你们之间的关系也就拉得更近一些。

哪怕只回复几个字,也比什么都不回来得好

我以前自己也带过不少下属,安排下属工作之余也会说句”辛苦“表达下我的肯定或者关心。

但下属的回复却截然不同。

有人一个字也不回,杳无音信;但也有人就回复洋洋洒洒一段话,表达他对工作的积极态度。

从我作为领导的角度而言,我自然不太喜欢那些什么都不回的做法。

我可能会觉得对方内心是很排除我晚上安排工作这件事,所以交差后就迫不及待希望关闭和我的联系通道;

我也可能会觉得对方情商与职业素养有所欠缺,基本的敬语都没有一句,惜字如金。

长此以往,难免对此类人产生一些刻板印象,从而影响到正常工作中对其的评价。


领导跟下属说辛苦了应该怎样回答(当领导说辛苦了)(3)

如果想不到合适的话语,最笨的办法,回个表情也是好的

有些人会说:我这人天生词穷,就是想不到合适的回复语该怎么办?

我觉得你回个表情都好啊!

比如领导说”辛苦“,那么你可以打个微笑的表情过去,更加积极一点就是发个”努力“、”加油“的表情包之类,表达你会继续好好工作,完成好领导交代的任务。

表情也是一种态度,你发什么表情,就是你个人的素养。

高情商的人,还可以借助时机关心下领导

由于领导是晚上才给你布置任务,说句”辛苦“也是他作为领导的一种高素质表现。

那么作为下属的你,如果情商高一点,你也可以给领导回复一句:

”我不辛苦,倒是您,最近我看您一直非常忙,这么晚了也还在操心,注意休息哦,晚安!“

类似的关心话语,一方面是对你们的沟通做了回应,算是尽到了礼仪;另一方面还反过来关心领导的身体,不是一举两得吗?

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