教师要离职怎么劝（劝人学师天打雷劈）

“我真得受够了，再也不想干了！”这是媳妇看到周末工作群里发的通知后的一句话。

媳妇是一个有十五六年工作经验的初中主课教师，而且大部分时间都当班主任。之前的时候她还一直都挺热爱自己的工作的，最近几年，明显负面情绪多了。

很多人可能说了，教师是多好的职业啊，工作稳定、也不累、还有寒暑假，多好！我在认识我媳妇之前，我也是这样认为的，但现在真的不这样看了。下面，我就说一说从一个教师家属的角度怎么看教师这个职业。

可能第一点就颠覆了很多人的认知。我不知道别的地方怎么样，反正我媳妇学校是教师早晨七点多点就要到学校，然后晚上正常也得六点多才能下班，而且我听说我们所在城市还酝酿初中晚上加晚自习到八点以后。

虽然同样作为打工人，我晚上加班倒是很频繁，但确实极少会出现早晨七点就要到公司的情况，反正对于我来说，我是宁愿晚上加班，也不愿意早上早起。

还有很多人说寒暑假加起来得有三个月的假期，那不都补回来了吗？现在教师的寒暑假也不纯粹是假期了，上级主管部门把寒暑假安排的满满的，什么培训、会议、教学研究、各种任务作业乱七八糟的。估计真正假期能有一个月就不错了。

虽然国家一直要求教师的薪资水平不能低于公务员水平，但据我所知真正能做到的好像不多。这两年教师工资做了好多次改革，又是绩效方式的变化、社保公积金的变化等等。结果就是每个月工资貌似多了，但年度收入却实际上下降了。

原来通过正式教师考试进入公立学校的都是事业编制。但近几年好像新进入的教师已经没有事业编制了，都是合同制。我媳妇作为过去的老教师，老人老办法，保留了事业编，而且她告诉我，在待遇上她们事业编制的教师和合同制的教师好像也没什么区别。但我告诉她，将来一点要减员的时候，包括养老政策时候就有区别了。

现在的学生和家长已经不是我们80后上学的时候的状态了。学生的想法越来越多，也越来越叛逆，尤其是初中的孩子，处于青春期，打架、早恋、逃课高发在这个阶段。作为班主任，每天都得苦口婆心，每天盯，还不能骂不能打，否则又是一堆事。

而学生家长，基本上是两个极端。有的是极度焦虑，我媳妇下班后和周末手机微信和电话比我很忙，有的家长一个电话能打2个小时，我媳妇还得耐心听对方讲，给对方沟通；有的是不管不问，学校的任何事情都不配合，尤其是疫情期间，学校的要求也多，又要求全覆盖，我就天天看着媳妇晚上甚至半夜跟家长联系。而且有很多家长不理解，把火气发在教师身上，其实那些哪是教师的要求啊，全是上级部门的要求。

闹到学校骂老师的、甚至打老师的，也是有发生。

教师这个工作是需要熬资历的。你如果有点所谓的上进心， 想评个职称啥的，那就不断的出各种课，啥优质课、公开课，而且区里的、市里的、省里的，无穷尽也。而且想出课也不是自己所了算的，你得搞定校长、搞定教研员。忙乎半天，评上职称了，工资也就很小的变化。很多教师整个职业生涯就在一个学校做一个普通的带课教师。

都说教师应该有辅导孩子的天然优势，我的实际经验告诉我，真不是。一方面是教师也没太有时间，每天都顾别人的孩子，往往忽略了自己的孩子。另一方面，也是隔科如隔山，小学的低年级的课程还能辅导辅导，到了高年级甚至初中，你真的辅导不了。

我记得我问媳妇，你将来会让咱们孩子学师范当老师吗？她说，谁这么干，天打雷劈。

当然，我真的很敬佩那些真正为了教育事业去奉献的人们，尤其是那些在偏远地区支教的的教师，他们是真正的民族脊梁。

而我刚才所说的，都是从一个普通教师家属的视角所看到，如果把教师只是当作一个职业和工作外，可能大约就是以上的情况。不知道其他地区是什么情况，也欢迎大家在评论区交流。

可能很多人会说，既然这么不好，那就别干啊。你说对了，这不压力就到我身上了，我得好好挣钱，争取让媳妇早日摆脱苦海。