五一假期加班费怎么算的（五一小长假加班工资怎么算）

盼望着，盼望着，可以连休四天的五一小长假马上就要来了，你的加班工资怎么算？

官宣来了——5月1日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资。5月2日、3日、4日加班，实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。

2019年劳动节假期安排是：2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。

上海市人力资源和社会保障局对此作了进一步说明：

根据计算公式，三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；

每小时加班工资=日加班工资÷8。

在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资未明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

加班工资和假期工资的计算基数不得低于上海规定的最低工资标准。

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作者：周渊

编辑：顾一琼

责任编辑：钮怿

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