怎么经营好汽车维修店呢(车后风云干货分享系列)
这是车后风云分享汽修门店经营干货第五篇。
内容主要来源于小拇指老板兰总的直播演讲记录。
围绕这个主题,兰建军主要分享了自己旗下连锁门店提高盈利的策略,有理有据地分析了当下门店为什么难赚钱,如何破局以提高盈利能力,行之有效的具体做法,值得从业者认真学习,实行拿来主义加以使用,定会受益匪浅。
维修门店提高盈利的策略
汽车后市场维修门店这个行业,供远大于需、相对高毛利但实际低盈利、开店低门槛但经营高难度的基本盘将长期保持不变,在此大背景下,立足长远发展的门店都在向内挖潜力,苦练基本功。牛年让我们基本功牛起来,留客力牛起来,盈利能力牛起来。
老板的商业经验,商业模式,在这个飞速发展的年代会快速过时,保鲜期不超过三年。所以,学习力成为极大优势。我看到的老板,大家都在不断学习中。
4S店模式落后了,美国的模式还没到和中国车龄的匹配期,国内市场整体在调整中,保有车辆的车龄结构决定了,大约5年后我国的维修模式才能稳定下来的。
随着车龄的增长,实体店优势凸显,线下布局成为行业共识。。车况个性化,体现在(高龄车点检 维保方案讨论.方便的本地服务 救援) 。 面对面服务体验不可缺少, 维修时间、质量、成本个性化方案, 甚至连线下影院都要复活了。 老客户线上线下都方便,线上搜索弱化,线下交情强化,社交,地图等线上服务基础设施化。
高铁 公共交通网减少车辆使用。虽然保有量增长到2.8亿台,但车辆的维修频次却由2013年的 2.42次/年 下降到2019年的 1.26次/年。流量焦虑症由此而来,不光是线下门店和维修厂,线上电商平台更为剧烈。
所以客流量并非电商抢走了,门店流量下降的根本原因在于,维修频次几乎下降了一半。客户量需要翻倍才能维持以前同样的营业额。这个认识很重要。
中国修理店及千车店铺配置。41万家,1.61家。
中美对比2.81亿,2.71亿辆车,我国有41万多家修理厂,美国只有8万家,两国汽车保有量相当,但是美国一家维修厂对应有3500辆车客户,而我方是630辆车客户。这导致了肉多,狼也多,竞争依然残酷,大家需要做好打持久战的准备。
门店服务体量的控制,月台次100多个,能喂饱。能熬。这是结构性问题。
修理厂为什么难赚钱?
人工成本不断上升,技师荒,和我们抢人的是滴滴、外卖,所有服务业都在抢蓝领工人,这是长期竞争态势。
出生人口较1976年下降了44%,大学生98年是100万,19年是834万。蓝领工人稀缺。人员供给减少。这是一个长期问题。涨了工资也不一定能抢到人。
新生劳动力人口大幅度下降,人才短缺,人工上升,面临长期的结构性问题。我们是手工服务业,人才的竞争是一个长期的困境。不解决,事业难以持续。
如何提升门店盈利能力?
利润=客户数量*单车营业额*毛利率- (人工、房租、其他)
交易效率 供应效率 管理效率 对应提高人效、坪效、专业细分效率
客户数量= 新客户 连锁品牌化 30%线下拉新活动 线上新媒体宣传 朋友转介绍
老客户
强服务店 老客户占比70%,客户预约能力强。
设置了 SE 汽车服务工程师这个岗位,
单车营业额,4-500元,优秀门店达到850-1200元。
单车营业额提高的方法。
毛利率提高的方法。区域联合集采 15%,服务品牌溢价 15-30%。推广自主品牌 双高能产品 50-100%。
费用控制,管理效率 从 人工-提高人效 (细分化专业,有组织地招培管,优化激励机制, 100% )。 提高坪效 (细分化 专业化 50效率, 厂店分离写作 30%) 。 数据分析聚焦效率 (事先充分准备 50%效率,数字化供应,库存焦山30-50%, 数据分析,抓过程指标体系 50% 效率 ) 。
三座大山,市场变化 竞争激烈 成本提升。
破局:品牌化连锁化精益化
破局之路,品牌化连锁化精益化,是面向未来的必由之路。
有节奏转型适应车龄变化,高密度布局提升效率。店多成势,抢占市场,供应效率提高,管理效率高,品牌影响力大,快修店可以互补共享版喷中心、人员共享,促进快速发展。
系统提高竞争力,提高三大效率:交易效率 供应效率 管理效率
增加收入, 提高毛利,降低成本
品牌建设 联合营销 SE 预约客户共享版喷中心
双高能产品区域集采 数字化供应 库存
有组织地招培管 员工管理效率高 精益管理体系提升人效坪效
杭州门店,8个工位,营业额过千万。
高效率打败低效率。
现在有 1100家门店,20万元月店收入,5个工位,870元单车,93% 盈利,43%加盟商开二店,91%老店加盟 (2020年),到2025年到5000家店。
最快的是门店增长数量,每天有一家加盟。
PS: 轮胎价格已经透明了,还做有价值吗?
我们是把中间环节去掉,都是厂店直供,门店轮胎家家都能达到40%以上。我们不做没被价格污染的,比如日本通亿欧轮胎。轮胎是必须做的业务,如果电动车来了后,轮胎生意就和你没有关系。哪怕再苦,也是机会,也要把这个做到位。
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