在工厂上班的我们学什么好(为什么劝你不要太努力)
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工厂一直以来给大家的印象就是包容。
不论你年纪多大,不管你文化高低。
就算是只认识26个英文字母,
也在里面找到一份合适自己的工作。
进去以后,
为了能快速的出人头地,也是为了拿个高工资,
很多人都会拼命的去干活,抢着去加班。
想靠着自己的努力得到领导的赏识,
从而当个小领导,
工作轻松点。
其实,在工厂越久,就越知道,
在工厂干活,就不能太努力,
原因就这3点,不明白只能是傻干。
1、越努力挣得越少
记得出来第一年在工厂打工,
工资是计件,多劳多得,
当时想多挣点钱回家过年,
每天主动上班14小时,
月底发工资超出老员工三分之一。
第二个月,产品单价就降了一半,
当时年龄小,也没有多想什么,
就更加努力的去干。
后来带我的老师傅实在看不下去了,
偷偷把我叫到一旁告诉我。
老板赚的是中间的差价,
你做的再努力,
他们就当没有看到,
而支出的每一分钱都会精打细算。
看你工资高了,
自然会觉得是他们的单价给高了,
而不会在乎你有多辛苦,多努力。
更不会觉得,这是你拼命挣来的。
他们只知道,
你挣得钱是从他兜里掏出来的。
2、越努力做的越累
有个名词是:“鞭打快牛”
还是上面的那个例子。
听了老师傅的话,
我每天的产量回归理性。
但老板不干了,
派了个组长盯着我,
说我现在工作效率低,
一定是偷懒了,
让组长关注我的产量,及时调整。
自此往后;
如果分配的工作完成了,
下次再加量给我做。
如果工作完不成,
组长就说我干活磨蹭,不老实。
弄的我干也不是,
不干也不是。
3、越努力越是心酸
转眼间就到了,年底评选优秀员工的日子。
老师傅告诉我,
今年优秀员工要从你和小K之中产生
咱们组今年来的新员工,
按照产量和工作能力,优秀员工非你莫属。
但评选不能只看这一点。
小K除了把时间放在工作上,
还抽出一些时间,
放在领导身边身上,
和领导搞好关系。
现在领导之间没有不知道他的。
上次老板主动找到我,
小K这个人,值得培养。
工作中,
不光要懂得低头拉车,
还要知道抬头看路。
把时间和精力全放在工作上,
老板提拔你就意味着失去,
一个拼命干实事的人,
要多招几个人才能抵得上你,
那么,你就只适合待在基层。
点评:
不管什么时候,
把工作保质保量的干好。
是你安身立命的基础。
但你要明白,
工作方法不对,拼命工作也没用。
——END——
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