与领导打交道该如何说话（与领导打交道的学问）

在职场中，领导对于你奖金的多少，升迁的快慢都起到很重要的作用。我们不希望搭领导的“顺风车”一步登天，但也决不希望自己的一切努力在领导眼里没有丝毫的价值。如果有一天，你仅仅因为自己没处理好和领导的关系而不能一展所长，甚至蒙冤受屈，你甘心么？知识和技能可以在学校学习，但与领导沟通的技巧又从何而来？难道要等一路碰壁到年过半百才来总结经验教训么？

《与领导打交道的学问》从“锐气藏于胸——与领导的相处之道”“和气浮于脸——与领导的和谐之道”“才气见于事——与领导的做事之道”“义气施于人——与领导的做人之道”以及“口气润于嘴——与领导的说话之道”几方面阐述了如何处理与领导的关系。相信无论是初出茅庐的你，还是已经身处职场多年的你，都能从中有所收获。处理好与领导的关系，为自己的职业生涯锦上添花！

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干货目录

第一篇：锐气藏于胸——与领导的相处之道

一、“先入为主”是人之常情，就看你会不会利用

1．面试时应给领导留下良好的第一印象

2．入职日应眼观八方，多了解单位情况

3．刚上岗应不吝向领导讨教，以示好学

4．不能过于依赖领导，要努力展现自己的工作能力

5．与同事交往要友好亲切，不要给人难以接近的印象

6．工作上要严谨细致，避免不必要的错误

7．让领导对你“一见倾心”的妙招

二、哪怕你是天才，也需要获得领导的信任

1．早起的鸟儿有虫吃，工作上要积极主动

2．当 A级员工，努力出色完成自己的工作

3．将心比心，替领导多着想最易取得信任

4．坦诚交流是基础，与领导建立融洽的关系

5．上司小动作的潜台词，你读懂了么？

6．读心有术，你要了解到领导的真正需求

7．领导最信任把功劳让给自己的下属

8．礼貌用语用得好，也是尊重领导

三、千方百计消除与领导结下的那些“梁子”

1．对症下药，找出与领导之间产生矛盾的原因再纠错

2．如果矛盾是自己的过错，不要羞于主动认错

3．如果矛盾是领导的过错，要婉转的让领导意识到自己的过错

4．不要意气用事，切忌当场给领导难堪

5．得罪领导后，五大招教你力挽狂澜

第二篇：和气浮于脸——与领导的和谐之道

一、权衡好领导与同事之间的关系

1．要护主心切，适时为领导解围

2．不惹是生非，不在领导面前随意贬损同事

3．别主动去踩职场的“雷区”

4．不当小人，不要越级打“小报告”

5．不做“墙头草”，对待领导与公司都要忠诚

6．笑对闲言，若有关于自己的流言蜚语，就当其为耳边风

二、要与领导亲近，但也要留出安全距离

1．主动上位，努力成为领导的心腹

2．急上司之所急，忧上司之所忧

3．当废纸篓，多为领导排忧解难

4．适可而止，工作以外，不要与领导过于亲密

5．掌握与领导相处的恰当方式

6．汇报工作时，莫说"越位"话

7．守住最后防线，切忌与领导暧昧

8．如何避开“骚扰”又不伤领导面子

第三篇：才气见于事——与领导的做事之道

一、优秀员工不是做出来的，而是表现出来的

1．守株待兔不现实，职场中的机会要自己争取

2．不积跬步无以至千里，急功近利要不得

3．退一步海阔天空，被抢功劳也要忍让

4．接受了任务，就绝不埋怨牢骚

5．居功自傲很危险，谦虚低调是正道

6．尽量跟同事打成一片，给领导留下好印象

7．亡羊补牢未为晚，诚恳认错及时更正

二、做事要为单位着想，要为领导着想

1．不要总觉得老板对你太刻薄

2．不要问公司做了什么，应该问你为公司做了什么

3．做事，要有起码的敬业精神

4．每天多做一点点，积累下来你收获不止一点点

5．以主人翁的心态看待公司

6．与你所在的企业同甘苦共命运

7．不要总是想着拿多少钱做多少事

8．比老板更积极主动地去工作，你就离成功更近了

9．主动站出来为老板分忧解难

第四篇：义气施于人——与领导的做人之道

一、摸清领导的个性特点，制定打交道策略

1．从领导的打扮判断他的个性

2．从领导的行事作风判断他的个性

3．从领导的肢体语言判断他的个性

4．从领导的兴趣爱好判断他的个性

5．从领导的办公室摆设判断他的个性

6．从领导的字体判断他的个性

7．从领导的阅读喜好判断他的个性

8．仔细观察对方的名片

二、把汗水留给自己，把红花让给领导

1．不要怕苦怕累，工作努力完成

2．不甘人后，对于具挑战性的工作，要主动承担

3．任劳任怨，不要在领导面前埋怨工作

4．只做绿叶，不要比领导抢镜

5．做幕后功臣，不要跟领导争功

6．不功高盖主，不表现出过大的野心

三、让领导为你兑现升职加薪的“支票”

1．不迟到早退，当个领导眼中的好员工

2．肯吃苦耐劳，工作上要有担当

3．适当时候要强势，展示自己的工作能力

4．一马当先，永远比同事做得更好一点

5．薪水是挣来的，也是谈来的

6．领导的“愿景”就是你的期待吗？

7．领导只给名头不给钱怎么办？

8．当仁不让，有机会就要主动争取

第五篇：口气润于嘴——与领导的说话之道

一、如何说，才能让领导主动接纳自己的意见

1．对领导的意见，要多赞扬其优点

2．看领导脸色，决定如何劝说他

3．在与多个领导斡旋中让他们接受意见

4．在私下采取开玩笑的口吻向领导提意见

5．先说出赞美，再指出领导的纰漏

6．意见被领导拒绝，先调整好自己的心态

7．好建议要实行，就让领导觉得是他自己的主意

8．掌握方法，你也可以成功说服上司

二、学会说领导想听的，赞美也非人人都会说

1．“拍马屁”：你可以轻视但绝不能忽视

2．要在合适的时机说赞美话

3．夸要夸在点子上才管用

4．不落俗套的赞美更能进入领导的心

5．不要常在同事面前大赞领导，以免成为“办公室公敌”

6．赞美虽好，也不能过频过密

三、对领导说“不”是最难的职场技艺

1．领导爱面子，拒绝他要谨慎

2．对于领导轻微的不合理要求，可以先“装疯卖傻”

3．巧用多种心理方法，婉转地拒绝领导

4．让事实替你说出拒绝的话

5．不想加班，就必须找一个恰当的理由

6．下班后老板要求应酬，找好借口巧推脱

7．拒绝领导委婉第一

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与领导打交道的学问

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