工作年限已30年能否申请退休（70年参加工作93年从机关离职）

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（题主自述：我70年参加工作，93年从机关单位离职创业，人事档案保存在原单位，2014年1月到退休年龄，至今未办退休手续，现在应当怎样补办退休？）

70年参加工作的人，如果是在20岁参加工作，现在已经超过70岁了，时过境迁，一切都成了过去式，不知道当初干什么去了，现在才想起要办退休手续的事情，估计你是那种不差钱的主。当然不管是有钱还是无钱，只要符合办理退休的条件，该办理退休的还必须要去办，这也是自己应该享受的待遇。

按照你的自述，你是从1970年参加工作，而且是在机关工作，1993年离开机关单位离职创业，在2014年1月就已经达到了法定的退休年龄，至今未办理退休手续。我国的企业职工养老保险是从1992年开始的，但你当时是在机关工作，不存在缴纳养老保险的问题。

但你在1993年从机关离职时，从1970年到1993年期间共有23年的工龄，如果你这23年的工龄能被当地的社保部门认可，那么你就有23年的视同缴费年限。按照目前的规定，虽然缴费年限中包含了视同缴费年限和实际缴费年限，但必须有实际缴费账户并实际缴费的基础上，视同缴费年限和实际缴费年限才能累计计算为缴费年限。

目前我国的退休条件有两条，一是达到法定的退休；二是养老保险的缴费年限达到15年。只有同时达到这两个条件才能顺利办理退休，按月领取基本养老金。从你的条件来看，已经超过了法定的退休年龄，年龄已经不是问题，现在争议比较大的就是养老保险的缴费年限达到15年。

如果你在离职时，是经过单位批准辞职或是离职的，人事档案也在单位管理，单位虽然仍然在管理你的人事档案，但从你离职以后，已经和原来的机关解除了劳动关系，档案在单位属于代管性质，本质上你已经不属于原来的机关干部或是职工。只要不是单位开除或是本人自动离职的，原来在机关的工作年限，都属于国家承认的连续工龄或是工作年限。

但是有了23年原来在机关的工龄，在养老保险制度实施以后，如果本人从机关离职以后，没有办理养老保险的缴费账户，没有实际缴纳过企业职工基本养老保险，也没有到当地社保部门办理视同缴费年限的认定，也就是说，只有视同缴费年限，没有实际缴费年限的人，这是无法按照养老保险制度实施以后的规定办理退休的，也就是你现在要去补办退休手续已经不太可能。

如果离职时没有达到法定的退休年龄，而且在养老保险制度实施以后，还没有达到法定的退休年龄，本人按照企业职工或是灵活就业人员缴纳养老保险的，只要有养老保险的缴费账户，有实际缴费年限，那么你的视同缴费年限就能和实际缴费年限累计计算，尽管现在已经超过了70岁，同样是可以补办退休手续的，但养老金是从办理退休手续的第二个月开始计发，不会从年满60岁时开始补发。

综上所述，你从1970年参加工作，1993年从机关离职，早已过了 法定的退休年龄还没有办理退休手续，现在能否补办退休手续，最关键的因素只有一条，就是在离职以后是否有养老保险的缴费账户和实际缴费年限，如果有就能补办退休手续，如果没有实际年限只有实际缴费年限，那是无法补办退休手续的。