教师在什么条件下可提前退休（教师们迎来好消息）

教师群体的待遇是很多人都羡慕的，不仅工作稳定，每年还有固定的带薪寒暑假。但是教师工作劳心劳力，就算加上每年的寒暑假，教师们也很难缓解工作中的疲累。有些教师，在年纪轻轻的时候就患上了职业病。

关怀教师群体成为了社会重点，按照正常的劳动年龄来看，需要到50岁才有资格享受退休生活。但是对于教师群体来说，这样的劳动时间有些过长了。如果能早日退休，早点享受自己的生活就好了。

提前退休在一些单位中可以实现，像是特殊工种的工作，或者是员工身体出现了问题，这些都可以提前退休。目前在教育体系中，还没有关于“提前退休”的规定。但是在部分地区，提前退休已经纳入了教师的工作制度当中。

最早建立退休机制的是宁夏地区，想要提前退休，需要满足一定的条件。首先一定要是农村地区的教师，而且要满足30年的教龄。如果在不满足30年的教龄下，能够满足25年教龄并且距离退休不满五年的教师，就可以申请提前退休。

满足了以上这两个条件，教师还要有某种疾病，无法继续胜任工作，才能提前退休。很多人在满足了一个条件之后，就去申请了提前退休是不行的。一定要同时满足这3种条件，所以教师想要享受退休生活的条件还是很严苛的。

虽然条件苛刻，但也算是照顾了有特殊原因的教师。如果教师真的患了某种疾病，继续在工作岗位上也不能很好地从事工作，还不如回到家里，好好照顾自己的身体颐养天年。而且老教师基本都能够达到满足30年教龄的条件。

教师群体在从事教育事业的路上，从未有过停歇。在一些学校中，头发花白的老师，还在讲台上讲课。看到这样的场景，我们一边赞扬老师的敬业精神，一边疑惑为什么年纪大的老师不能提前退休呢？而且现在年轻老师不断地加入队伍，在教师的储备力量上应该十分雄厚。

教师队伍不缺新的老师，缺的是有经验有德行的教师。老教师从事教育行业一辈子，在教育问题上已经是一位难得的专家。每所学校，都会因为自己的学校拥有一位德高望重的教师而自豪。老教师就好像是镇校之宝，学校都不舍得让教师解甲归田。

一位有经验的老师，顶得上三个初出茅庐的小老师。小老师在工作中没有经验，需要老教师在一旁扶持。学生们也需要老教师的教育，才能取得优异的成绩。所以对于学生来说，有经验的老师是可遇而不可求的，当然希望教师能在岗位上多多奉献。

教师们在五十岁左右正是辉煌的时候，有了几十年的教学经验，对教学和管理都颇有心得。此时让教师们退休，是对学校和学生的一个巨大损失。所以只能是为一些有特殊原因的老师，开放绿色通道，算是对老师的一种人文关怀。

想要满足提前退休的三种条件，对教师群体来说是比较困难的事。不能提前退休，教师群体平时工作确实比较繁忙。到了岁数以后，都会感到力不从心。此时在不能退休的前提下，可以给予老师们一定的关怀。

比如对于岁数大的老师，可以减少他们的任课数量。多数的时间，是在培养教师上。只有把新一代的教师培养出来，才能保证教师队伍的力量。让老教师以后安枕无忧地享受退休生活，而减少讲课数量，也是为了老教师的身体着想。

老教师也可以采用弹性工作制，就是每周有几天固定上班的时间，主要负责几个重点业务。其余的工作，老师可以分配给年轻的老师去做。巡视老师的课堂，发现教学问题，其余的事情，可以让其他的老师帮忙辅助。

上课时要给老教师特殊规则，教师可以不必站四十分钟，累了坐下与学生交流也是允许的。要保证教师们的身体健康，让他们感到心情愉悦。各个学校都应该以照顾老教师为主，保留学校的核心实力。

总之，教师群体是教育中的主要群体，有了好的老师，才能培养出优秀的学生。对于学校，对于学生和社会，老师都做出了不可估量的贡献。尊师重道，是我国优秀的文化传统，学校更应该以此为教育中的基础。