公司辞退教科书式应对（小米公司的做法告诫职场人）

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文丨知阳

小米公司副总裁被辞退，而从爆出的小米内部处罚通知中提到这么一段话：

“遵纪守法，正直诚信是我们对每一位同事最基本的要求，建设有高度社会责任感的公司，需要所有同事都始终坚守道德底线、保持自尊自爱。”

作为小米公司总裁级别的高层管理者，在面对触碰到企业甚至法律红线时，依然会受到该有的处罚。

而这件事也是告诫了所有的职场人：不管你地位高低，也不管你职位高低，触碰到红线了都一视同仁。

红线的意义

不管是做人，还是做企业，如果毫无底线，那么最终一定会走向灭亡。底线是最起码要去遵循的规则，是一旦逾越了就会付出惨痛而巨大代价的界限。一旦逾越了底线，任何人面对的都将是一种灾难。古时候，战场上也有很多红线。一旦触碰，直接拉出去砍头。大家都在说职场如战场，虽然现在不可能拉出去砍头，但辞退还是可以的。甚至辞退都算比较轻的，一旦情节稍微严重一点的，在行业里基本上都混不下去。

1、红线是游戏规则

企业设立红线制度，是要告诫所有员工“别碰我，你会完蛋的。”职场，就如同一个小社会一样。没有规矩、没有纪律、没有红线，那这个企业最终一定会走向非良性发展的道路。而所有在这个环境下的人，都应该遵循这个环境该有的规则。

就好比玩游戏一样，每个游戏都有自己的游戏规则，不遵守这个游戏规则，那你就无法继续玩这个游戏。

2、红线也是道德底线

有些规则，跟法律无关，跟纪律无关，但是跟道德有关。那些假冒伪劣的公司，违背道德底线来赚取暴利，这种公司一般都活不长久。原因很简单，违背道德底线，就是触碰了红线。企业发展，必须坚持原则，维护道德底线，不然就算你上了天也注定会有摔下来的一天。

职场人，也一样要有道德底线。那不仅仅是你个人的问题，而是代表了整个公司的形象。如果因为你个人违背道德底线而导致公司名誉受损，那公司照样会干掉你。

就好比小米公司副总裁汪凌鸣被辞退的道理是一样的，因为你个人问题，牵连到整个公司的名誉。哪怕你是副总裁，哪怕你是元老，哪怕你能力再强本事再大，对不起，你一样要完蛋。

3、红线还是最高法则

很多企业把红线定义为“高压线”，是所有人一旦触碰就会灭亡的。但其实同时红线还是最高法则，在任何人面前，最高法则是不能违背的。理论上来说，最高法则不是由老板来制定的，而是由企业环境来制定的。这个最高法则，老板都是执行者，还不是制定者。

就好比说，老板创立了企业，这个企业就要受到最高法则的审判。而老板，也是被最高法则监控的人之一。

遵守制定的红线

刚进公司的时候，人事部都会给你一些入职资料上面会有相关的条款、流程、介绍等，其中还会有一个非常特殊的文件，那就是公司的红线条例。

在职场上，遵守企业规则，知道公司的红线指标是必须要做的事情。在工作的时候，为了工作需要，我们会解除到公司很多方方面面的资源、秘密等商业信息。同时，也会受到很多同行竞争对手的诱惑，这时候红线指标就成了约束你去犯错的最后守护者。

遵守红线指标标准，不仅仅是为了提醒自己不要犯错，也同样是为了让你的职业生涯更顺畅。只要触碰过红线的人，你的职场将会受到非常大的阻碍。

近期热播的电视剧《我们都要好好的》，杨烁饰演的职场精英，因为犯了错导致整个行业都不敢用他，最后一个总裁级别的人，去送水、当代驾。虽然是被人陷害导致，也是电视剧情需要有比较夸张的设定，但是从这个情节中也能看到职场的一些禁忌，以及触碰红线的后果。

制定自己的红线标准

红线不仅只有企业制定出来，打到文件里的条款。我们每一个职场人也需要给自己制定红线标准。只有严格要求自己，把自己的红线指标定出来，我们才能在职场之路上走的更稳、走得更远。

在职场，我们会遇到很多超出企业标准外的情况。按理说，这时候只要不违反公司规定，不触碰公司红线，都是无所谓的。但人还是要有点道义的，我们就算不在公司也应该有所忌讳。所以，给自己制定一些红线标准是极其重要的。

要相信，只有把人做好了，才敢说把公司做好。公司提拔管理者的时候，首要考虑的就是人品问题。人品的好坏，就是你是否能够坚持自己的底线，给自己能否制定严格的红线指标。

地位越高，越需要遵守

我们在职场上打拼，除了赚钱，也在争地位。在公司，想要升主管，想升经理，升总监、副总……我们都是一步一步从基础员工做起来的，深知升职的不易。

而当我们达到一定高度的时候，外界诱惑也将随着变大。同行的明面上的竞争，暗地里的竞争无处不在。而竞争最大的对手，便是公司的高层管理者。作为企业的高层管理，本身也是公司的核心人员，一旦经不住诱惑被竞争对手下了套，引诱你触碰到了企业或者行业，甚至是国家的红线，那你面临的将是万劫不复的深渊。

你为之奋斗数年的地位，也将有可能因为你所犯下的错而不复存在。小米那么庞大的集团上市公司，能做到副总裁级别我想也应该是极其不容易的。而因为自己触碰了法律红线，不仅仅个人名誉扫地，受到相应的法规惩罚，最后连工作都丢了。甚至之后，估计整个行业都不敢再用他。他之后的生活、环境、状态也将因此而改变。

所以，地位越高的人，越需要遵守红线。不仅是企业的红线，所有人都还要遵守法律法规的红线。

红线本身只是一种规定，对于遵从的人来说，它就只是一纸文件而已；而对于那些想冒险触碰的人来说，那就是一根高压线。

职场人，红线就是底线，千万别去触碰。

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