中介拖欠店员工资法律第几条（承诺国外工作未兑现）

2020年，王某等人付钱给中介寻求到海外务工挣钱的机会，但直到2022年7月，中介以种种理由称未能成功得到签证回执，并拒绝向王某等人退还已交费用王某等人遂将中介诉至法院，北京青年报记者从北京平谷法院获悉，近日，法院已判令中介公司退还王某等人服务费，下面我们就来说一说关于中介拖欠店员工资法律第几条?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

中介拖欠店员工资法律第几条

2020年，王某等人付钱给中介寻求到海外务工挣钱的机会，但直到2022年7月，中介以种种理由称未能成功得到签证回执，并拒绝向王某等人退还已交费用。王某等人遂将中介诉至法院，北京青年报记者从北京平谷法院获悉，近日，法院已判令中介公司退还王某等人服务费。

据介绍，2020年起某中介公司不断通过某短视频平台开展广告宣传，宣称可以代为办理到新西兰务工。后王某等十余人陆续与某中介公司联系，协商办理签证服务事宜。并分别交纳了15000元到20000元不等的服务费，与某中介公司线上签订《因私出入境服务合同》，约定某中介公司向王某等提供前往新西兰务工的咨询、签证办理以及个人材料的补充及整理业务。但直至2022年7月，某中介公司称疫情原因导致未能成功递签、通过初审并得到签证回执，但拒绝向王某等人退还已交费用。王某等人诉至法院。

法院审理后认为，王某等人与某中介公司签订合同并交纳服务费，应享受其提供的因私出境各项服务。但某中介公司未能在约定期限内办理，亦未就办理出境手续遇到的问题与王某等人沟通，至今仍未完成且没有进展，合同目的已无法实现，某中介公司已构成根本违约，王某等人有权解除合同并要求某中介公司退还费用。故最终判令某中介公司退还王某等人服务费。

法官提示：

该类案件的产生很大程度上和新冠肺炎疫情在全球肆虐不无关系，通过个案也应当看到，在常规的出境务工中普遍存在操作不规范、机构不合法、权益无保障等隐患。境外务工有风险，警惕要提高，切勿被“高薪”的幌子蒙骗，误入中介的坑。

同时，提醒选择出国务工的人员应选择靠谱、有资质的机构，通过商务部官方网站中华人民共和国对外劳务合作企业名录可以查询到外派劳务企业名单。

作为劳动者个人还要和正规的劳务派遣企业签订《外派劳务合同》，同时在出国前还要确认与外国雇主签订《雇佣合同》，以免走出国门无所是从。还要警惕不要与无资质的个人签订《外派劳务合同》。

此外，出门在外应遵守当地法律、尊重当地风俗、习惯。如果出国后遇到不良企业，在待遇、工作环境等与约定不符，存在克扣工资或者故意拖欠工资的情况时，要提高警惕，同时注意证据留存，在第一时间选择报警等合法手段进行维权。

文/本报记者 屈畅