事业单位养老金职业年金改革办法（机关事业单位养老金和职业年金补发）

大家好，欢迎关注养老和教育类专题文章，机关事业单位和职业年金的改革之后，月退休金5000元当中多少是属于年轻的贡献，换句话说职业年金在养老金当中占多大的比例？

今天我们以实际举例说明的方式来探讨这个话题，因为职业年金是养老保险重要的补充，我们首先从缴费的比例来计算。

目前养老金个人缴费比例式为8%，单位缴纳的比例为16~20%之间，而职业年金的缴费比例是个人为月工资基数的4%，单位缴费为月工资基数的8%。

假设我们退休前实际领取的社保缴费基数是每个月6000元，我们可以算一下，按照养老保险8%的比例，我们每个月个人缴费的养老保险应该是480元，单位按照最高20%来计算，那么应该还要给我们再缴纳1200元，但是我们要注意的是，个人缴费的480元进入了我们个人养老保险账户，这是可以查询可以看得到，但是单位缴费我们是看不到的，那么单位缴费哪去了呢？他进入了社会统筹账户。

在看职业年金，个人按照4%的比例以6000元的月工资基数来算，我们个人职业年金每月交240元，单位缴纳8%，那么单位对应缴费480元，累计下来就是240元加480元=720元每月，一年按12个月来算，我们一年职业年金积累账户和养老金账户积累起来，我们的社保基数是非常高的。

在退休年龄方面，男满60周岁，女满50周岁，女干部满55周岁，退休的时候计发月数是按照60岁退休，按照139个月发放，50岁退休按照195个月发放。

假设我们60岁退休的时候，个人养老保险账户余额为20万元，职业年金账户为10万元，那么这两个账户总额为30万元，平均按照139个月来发放，发放完之后我们就可以用相应的基金继续按照同标准来发放，这样大约我们算一下职业年金在养老保险当中的比例就会计算出来。职业年金作为对养老保险的一种补充作用，它所占的比例是相对固定的，在机关事业单位职业年金的补充作用主要体现在和养老金独立发放独立运营养老金在十五号到账，职业年金就会出现每个月有两笔资金到账的情况。职业年金的管理越来越规范，他逐步由地方社保机构转移到省级社保机构进行管理，专款专用专门有发放机构。

假设我们的养老金替代率为30年教龄90%来计算，退休前的工资是8000元，那么我们退休后的养老金就大约是7000元左右，我们按照个人账户总额除以平均计，发月数139个月来计算，假设我们退休后的退休金是7000元，这个基本的标准职业年金在7000元这个标准中占据多少呢？我认为按照比例和相关的数据推算出来，如果退休金是7000元，那么职业年金的占比大约是2000元左右的贡献率，我们用2000元除以7000元乘以100%就可以算出来，职业年金在养老金当中贡献比率大概是28%的作用。但是这个不是绝对的数值，因为个人的账户和退休的计发月数都不同，所以我们的养老金基数也不同，职业年金的贡献率也就不同，但整体从全体养老金的平均律来看，我认为职业年金对养老金的贡献率大概在15%到30%之间的范围，随着职业年金越来越规范，在十四五时期，职业年金将发挥更大的作用，在中人10年过渡期之后的新人新办法，退休金计算模式当中，职业年金将作为第2支柱，养老体系占据更大的比例，因为缴费的时间越长，退休金积累的就多，也就是说职业年金的贡献率就越来越大。

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