怎么夸人（怎么夸人更好）

第一点，首先赞美别人的时候要真诚自然，不要睁眼说瞎话比如对方明明长得不好看，你一口一个美女，还时不时的来一句，你长得真漂亮，这些话就会让人感到你这人说话比较虚假人家自己长什么样心里没点数吗？对方相貌不好看，你可以夸她的气质啊才学，啊声音好听，啊皮肤好，啊总之你要善于发现对方确实比较好的一方面来夸奖赞美对方，下面我们就来说一说关于怎么夸人?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

怎么夸人

第一点，首先赞美别人的时候要真诚自然，不要睁眼说瞎话。比如对方明明长得不好看，你一口一个美女，还时不时的来一句，你长得真漂亮，这些话就会让人感到你这人说话比较虚假。人家自己长什么样心里没点数吗？对方相貌不好看，你可以夸她的气质啊才学，啊声音好听，啊皮肤好，啊总之你要善于发现对方确实比较好的一方面来夸奖赞美对方。

因为在你之前肯定也有人夸过他这方面比较出色，如果你也这么夸他，他就会很开心，觉得你没有说假话，对你就会产生一种好感，亲切，彼此之间的距离也会拉近很多。生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛，所以你要用带着发现美的眼睛去发现对方的优点，然后再夸奖赞美对方。第二点，我们顺着第一点来延伸，夸奖一个人不要夸得很抽象，一定要具体到某个细节某样东西上。比如一位女士去商场里买衣服，导购上来说，小姐您的包真好看，是刚出的新款吧？

夸人一定不要说很抽象的话说对方很帅，对方会觉得你在说客套话，而你说对方眼睛很好看，对方就会觉得你在说真话，这是不一样的。说明你再细心观察它而得出结论，下面我给大家简单盘点一下，我们应该从哪三个方面入手，去发现对方的优点或者说是可以赞美的地方。一外在的具体的，比如说衣服打扮上，对方穿着领带，手表眼镜鞋子等，再比如头发，身体皮肤，眼睛眉毛声音等等，这些外在的具体的也可以称为硬件，就是你能看到的。而内在的抽象的，比如说对方的人品，生活的品味，良好的习惯，身上散发出来的气质，还有诸如像学历啊经历，啊尽量心胸啊兴趣爱好特长以及正在做的事情，处理问题的能力等等。

利用第三者来赞美别人，或者被后来夸别人。在职场上说话嚼舌头的话，千万不要讲，不要在别人背后说坏话，但是有一种话可以随时对同事讲，那就是夸人的话，把对别人的赞美在与第三方闲聊时提几句，当这些话通过朋友传到被夸奖的那个人耳朵里，他一定会相信你的赞美是真诚的，就会对你有一种无名的信任和好感！比如你路过领导办公室，听到领导对其他人说起，你说明这个人办事挺靠谱的，为人也挺不错，值得好好培养，你说你是不是很开心，而且这种开心比领导直接当面对你的夸奖更有魔力，因为当面夸奖你，你可能认为这是领导的官僚作风，是套路，好让你拼命干活，但通过领导与其他人来夸奖你，你就会觉得领导是真的很欣赏你！