管理 定义(何为管理)

管理不仅代表社会性的地位与阶级,同时还意味着学问与研究领域,下面我们就来说一说关于管理 定义?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

管理 定义(何为管理)

管理 定义

管理不仅代表社会性的地位与阶级,同时还意味着学问与研究领域。

“管理”分开来讲,就是管理与经营的意思,最早开始的管理指的就是掌管事务,是对各方面事务进行管理。随着时代的发展,广义上来说,管理是利用科学的手段对组织活动进行有序的安排,狭义上来讲,管理就是一项按照一定的计划组织、协调、控制、决策、实施的活动。

管理的三大基本概念

凝聚团队的力量,实现1 1>2的效果,将组织中所有的力量凝聚在一起,发挥最大的能力。将团队中的每一个人放在合适的位置上,发挥他们的优势。协调整合每股力量,在这个竞争激烈的环境下,资源是有限的,如果要发挥出最大的效力,我们要学会将组织中的每一股力量协调整合在一起,最重要的是要有效率,注意办事的方式和方法。达成共同目标,共同目标是团队间协作的最终结果,也是我们最后所产生的效果,组织中的每一个成员都要向着同一个目标。

在书中,德鲁克对管理进行了最终的定义,分为两个方面,第一个管理者是在组织中承担将知识转化为具体行动责任的人,就是要将知识通过行动去实现,第二个方面,管理是一种结构与任务,从来不属于单一的个人。

德鲁克认为“管理是一种意识与动力,能够促使静态的组织转变成活生生的存在。”组织的本质就是管理,管理的目的就是赋予组织生命,具有规划、组织、领导、控制功能,为组织制定目标,通过合理的配置任务、人力和有限资源,管理好团队,指导并激发员工达成共同目标,将实际与标准对比,过程中发现与实际情况不相符合,进而要采取必要的改进措施,制定新的组织计划。

管理的目的就是创造组织成效,达成组织目标,管理这个词不仅意味着职能,还代表着发挥其职能的人。

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