令行禁止使命必达（简单才更容易领悟）

提倡“大道至简”的主要是中兴（企业精神）等企业。类似的描述有：简单高效（荣耀）、简单真诚（科大讯飞）、简单自律（中骏集团）、化繁为简（正大集团）、极简（金龙机电）、简单（美国家乐氏Kellogg）等。

【是什么】企业价值观所倡导的“简单”该如何理解呢？百度在其核心价值观“简单可依赖”的诠释中写道：“简单，就是简单做人、简单处事，让产品简便易用，战略、协作、组织、执行都务求简单”（百度领英介绍页）。

虽说大道至简，但寻找大道的过程却无法“简”，它需要一个过程。大诗人白居易有一个“老妪解诗”的典故：“白乐天每作诗，令一老妪解之。问曰：‘解否？’妪曰：‘解’。则录之；不解，则易之。故唐末之诗，近于鄙俚”（《冷斋夜话》，北宋僧人惠洪）。

大道至简，是经历复杂之后的简练，是洞悉繁复背后的本质。孟子曰：“博学而详说之，将以反说约也”（《孟子·离娄下》）。意思是说，大道至简的前提是自己先博学，厚积薄发，才能总结概括出最核心的道理。这也是“由博返约”这个成语的由来。

中骏集团在其核心价值观“简单自律”的“简单”部分的诠释中，写道：“复杂的事情简单做，不是单纯地忽视事物本身的复杂性，而是要以敏锐的观察和充分的思考，将事物隐含的各种联系 厘清，从而求得最简单、最高效的解决方法”（《中骏集团企业文化读本》）。

【为什么】①世界本不复杂。世界本不复杂，复杂的是人心，你若简单，世界就不会复杂。阿里巴巴在其核心价值观“因为信任，所以简单”的诠释中写道：“你复杂，世界便复杂；你简单，世界也简单”（阿里巴巴2019版企业文化）。

Netflix对上班着装没有要求，但也没有人光着身子来上班（There is no clothing policy at Netflix, but no one comes to work naked），Netflix得到这样的经验：你不需要为每样事情都制定规则（Lesson: you don’t need policies for everything）（《Netflix Culture中英对照版》）。

②简单更有力量。《周易》上说，“易则易知，简则易从”，意思是说，简单才更容易领悟，简单才能高效执行，才能令行禁止、使命必达。如此以来，简单就更有力量，更胜一筹。官渡之战之前，曹操面对强大的对手袁绍，心里也没底。谋士郭嘉提出“十胜论”，第一条就是：“绍繁礼多仪，公体任自然，此道胜也。”

③简单更有智慧。中骏集团在其核心价值观“简单自律”的“简单”部分的诠释中，写道：“最简单最智慧，简单，意味着企业内部有顺畅的沟通渠道、简单的工作环境、良好的内部关系，还意味着我们必须学会抓住核心问题，拥有透过现象看本质的能力”（《中骏集团企业文化读本》）。

【怎么做】①简化产品。马云先生说：“我们提出让天下没有难做的生意以后，我们就把这个作为阿里巴巴推出任何服务和产品的唯一标准。我们就把产品做得非常简单，让客户越来越简单，把麻烦留给我们自己，这就是使命感的驱动”。（《马云创业语录》，肖文键）

②简化工作。正大集团对其核心价值观“化繁为简”的诠释是：“将难事变简单，简化复杂的工作”（正大官网）；字节跳动在“字节范”中“始终创业”条目的诠释中，写道：“敏捷有效，最简化流程，避免简单事情复杂化”（字节官网）。

美国家乐氏（Kellogg）在其核心价值观“SIMPLICITY（简单）”的诠释中，写道：“我们力求简单。寻求不断简化和改进流程、程序和活动；跨组织边界/级别工作并打破内部障碍；直接和公开地处理人和问题；奖励结果胜于形式”（家乐氏官网）。

③简化人际。科大讯飞在其核心价值观“简单真诚”的诠释中写道：“永远倡导简单真诚的人际关系”（讯飞官网）；祥源在其核心价值观“简单阳光”的诠释中写道：“提倡对事不对人，推崇简单阳光的人际关系”（祥源官网）。

美国穆格（MOOG）公司在其核心价值观“拘泥于礼节于事无补”的诠释中，描述道：“我们给予所有人同等的尊重，不论他们在公司中职位高低。我们知道，不拘礼节的交流有助于建立良好关系和巩固合作。我们不拘礼节、脚踏实地。我们平易近人。我们摒弃官僚作风和繁文缛节”（《MOOG企业文化》）。

④简化表达。写东西、说话，要简单、直接、清楚，不啰嗦，不拐弯抹角，不要让别人去猜。什么是高人？高人就是能一句话把事情说清楚的人。马云曾说：“员工辞职，要么是钱给少了，要么是心委屈了。”（《阿里巴巴管理法》，戚风编著）

邮储银行在其“邮储人共识”中写道：“发简明的文，开有用的会，说简洁直白的话”（邮储官网）。