公务员职级晋升时间节点(公务员晋升表出炉)

今年国考报名人数已超150万人,最热职位竞争比3334:1,最大竞争比达到3334:1,所有职位的平均竞争比已经超过了50:1,这一数据说明今年许多人都很渴望有一份稳定工作。

公务员职级晋升时间节点(公务员晋升表出炉)(1)

公考热与今年的特殊情况有一定关系,有些人运气不好,公司倒闭破产下岗待业,就连私企小老板都沦为打工人,这样的情况的确很少见。而公务员在今年几乎不受影响,工作稳定,工资照发,该晋升的晋升。

公务员职级晋升时间节点(公务员晋升表出炉)(2)

然而不少应届生都认为当公务员晋升快,前景好,比一般企业都好晋升,只要能力出众就能爬上去。但基层公务员职级晋升还有年限规定,一般可分为5层。县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

公务员晋升表出炉,中年人能到什么位置?一张图看公务员晋升,从办事员起算,有五个晋升空间。

公务员职级晋升时间节点(公务员晋升表出炉)(3)

第一层:科员,级别达到25级。

基层公务员在基层任普通办事员,在基层工作满8年,才有机会晋升为科员。对于应届生来说,30岁就有机会晋升,而如果是年龄较大的考生在35岁从基层公务员做起,赶在退休前估计也只是一名科员,领导更倾向将名额让给年轻人,可以说年龄太大不适合公考,若是在乡镇单位,或许一辈子都在基层工作。

第二层:副科级,级别达到23级。

科员往上晋升为副科级需要在岗工作满12年,级别达到23级。如果科员任满12年未提拔,可享受副科级待遇,与副科级岗位不同,但相应职务层次的工资待遇相同,一般来说是因个人能力或岗位饱和原因所致。

第三层:正科级,级别达到20级。

晋升正科级干部需要副科级工作年限为15年,级别达到20级,可以敲定的是,入职较晚的中年人基本很少有人会走到正科级岗位,除非是特别优秀且能力出众的关键人物,相比之下,应届生的机会还是挺大的,尤其是博士生和硕士生,都是单位重点培养的接班人。

第四层:副处级,级别达到19级。

晋升副处须正科级、主任科员工作满15年,级别达到19级以上可有资格入选,如15年内未提拔,可享受同级待遇,但工作岗位不变,领导职务与非领导职务的区别。

第五层:正处级,级别达到17级。

正处级与副处级工作年限要求时间一样,均为15年,但在级别上高出两级。这种级别一般人都不用考虑,大多数人都未能达到第三层。

现实生活中,乡镇基本公务员上在科员层面上就已结束仕途,有些人一辈子都到不了副科级,最多可以享受享受副科级待遇,难怪有些人考上了也没去,因为从科员到县处级升迁人数很少。如乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位,有些县长才是正处级,如果年龄很大,算是已经走到头了。

公务员职级晋升时间节点(公务员晋升表出炉)(4)

而省直单位少量精英级人物会很快上到第三层,第四层只有极个别人才能爬到,都是有重大贡献且能力出色的人,第五层对大多数基层公务员来说,仅供参考。

因此,当你在参加公务员考试前,最好想明白3个问题,看看自己到底适合不适合。

一看:年龄是否合适

通过上述五层可以看出,年龄越大,越不利于晋升,很有可能一辈子都在基层工作,主要是因晋升卡年限,如果35岁才考上公务员,可能做到退休还在基层工作,很有可能会出现入不敷出的情况,经济压力较大。

公务员职级晋升时间节点(公务员晋升表出炉)(5)

二看:能力是否出众

晋升有年限要求,也减少年限要求的政策,如果在单位年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年。因此,年龄较大但能力出众,将来也是有机会很快晋升的,有高学历和党员身份的人,相信会晋升得较快一些。

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三看:是否能接受现实

如果考乡镇公务员,晋升名额少,晋升空间很小,有些人40多岁还只是普通科员,既没有被升职,也没有享受高的待遇,“僧多粥少”让乡镇基层待遇一直处于在较低的水平,所以,乡镇单位总有空缺岗位,报考前则应该考虑利弊,尤其是中年人,钱少离家远,是否能接受现实。

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对于公务员这个岗位怎么看?你觉得中年人报考公务员合适吗?欢迎留言交流分享。

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