框架结构基础知识教程(3分钟牢记框架结构要点)
No.1 定义及分类
框架结构是由梁和柱组成的框架来承受全部荷载的结构。砌在框架内的墙,仅起围护和分隔作用 。 高层的民用建筑和多层的工业厂房,砖墙承重已不能满足荷重较大的要求,往往采用框架作为承重结构。为减轻框架荷重,应尽量采用轻质墙,如用预制的加气混凝土、膨胀珍珠岩、浮石、蛭石、陶烂等轻质板材。一般框架以现场浇筑居多,为了加速施工进度,节约模板与顶撑,也可采取部分预制(柱)部分现浇(梁 ),或柱梁预制接头现浇的施工方式。框架结构常用于剧场、商场、体育馆、火车站等大型公共场所。
框架按跨数分为单跨、多跨;按立面构成分为对称、不对称;按层数分为单层、多层; 按所用材料分为钢框架、混凝土框架、 钢 与钢筋混凝土混合框架 或 胶合木 结构框架 等。最常用的是混凝土框架(分为现浇式、装配式、整体装配式等)和钢框架。装配式、装配整体式混凝土框架和钢框架适合大规模的工业化施工。
No.2 优缺点
优点:空间分隔灵活,自重轻,节省材料;框架结构的梁、柱构件易于标准化、定型化,便于采用装配整体式结构,以缩短施工工期; 可以较灵活地配合建筑平面布置,利于安排需要较大空间的建筑结构;采用现浇混凝土框架时,结构的整体性、刚度较好,设计处理好能达到较好的抗震效果,而且可以把梁或柱浇注成各种需要的截面形状。
缺点:框架节点应力集中显著;框架结构的侧向刚度小,在强烈地震作用下,结构水平位移较大,易造成严重的非结构性破坏,吊装次数多,接头工作量大,工序多,耗费大量人力,施工受季节和环境影响较大;不适合建造超高层建筑, 框架是杆系结构,承载力和刚度都较低,特别是水平方向,其受力特点类似于竖向悬臂剪切梁,总体水平位移上大下小,但相对于各楼层而言,层间变形上小下大,如何提高框架的抗侧刚度及控制好结构侧移是设计时的重点,对于钢筋混凝土框架,当高度大、层数相当多时,结构底部各层柱的轴力很大、梁和柱由水平荷载所产生的弯矩和整体的侧移也显著增加,导致截面尺寸和配筋增大,对建筑平面布置和空间处理造成困难,影响建筑空间的合理使用。
No.3 与其他结构的区别
(1)与砖混结构的区别
1)承重方式:框架结构是由楼板、梁、柱组成的承重结构; 砖混结构是由板和墙组成的承重结构。
2)体系:砖框架结构由框架柱子构成;砖 混结构是由钢筋混凝土梁柱板等构成的混合结构体系。
3)结构:框架结构是柔性结构, 体系的刚度和强度都比较好;砖混结构中砌体自重大多由脆性材料组成, 抗拉抗剪强度较差,抗变形能力小, 延性差, 是刚性结构。
4)楼层高度:框架结构可以做到30层 ,而 砖 混结构最高能做到6层 。
(2)与框剪结构的区别
1)结构:框架结构由许多梁和柱共同组成 ;框剪结构主要结构是框架,由梁柱构成,小部分是剪力墙。
2)应用范围:框架结构广泛用于住宅、学校、办公楼;框架钢结构常用于大跨度的公共建筑、多层工业厂房、剧场、商场、体育馆、火车站、飞机库、停车场等。框剪结构适用于平面或竖向布置繁杂、水平荷载大的高层建筑。
No.4 施工方法
(1)预制板的布置,包括板的选用、板缝尺寸及配筋。标注预制板的块数和类型时,采用水平线或垂直线的方法,相同类型的房间直接标房间类型号。板缝尽量为40mm,此种板缝可不配筋或加一根筋。布板时从房间里面往外布板,尽量采用宽板。构造柱处不得布预制板。由于长向板与框架梁平行相接处易出现裂缝,故框架结构不宜使用长向板 。
(2)现浇板的配筋,包括板上、下钢筋,板厚尺寸。板厚一般取120mm、140mm、160mm、180mm或120mm、150mm、180mm。尽量用二级钢,除吊钩外,不得采用一级钢。钢筋宜大直径大间距,但间距不大于200mm,间距尽量用200mm。板上下钢筋间距宜相等,直径可不同,但钢筋直径类型也不宜过多。板配筋相同时,仅标出板号即可。
(3)过梁布置及轻隔墙。过梁一般采用现浇梁带, 填充墙一般为轻墙 。应注明采用的轻墙的做法及图集,并注明过梁的补充筋。当过梁与柱或构造柱相接时,柱应甩筋,过梁现浇。
(4)雨蓬和阳台布置。雨蓬和阳台的竖板现浇时,最小厚度应为80mm,竖筋应放在板中部,阳台的竖板应尽量现浇。
山东德丰重工有限公司成立于2014年,由山东萌山钢构工程有限公司投资5.8亿元兴建。公司位于山东省济宁市嘉祥县经济开发区高铁产业园,占地面积20万平方米,是一家集装配式钢结构建筑产业研发、设计、制造、安装、检测于一体的高新技术企业。
公司拥有中国钢结构制造壹级资质,是首批国家装配式建筑产业基地、住建部装配式建筑房屋部品部件科技示范企业、国家高新技术企业、山东省装配式建筑产业基地、省级“企业技术中心”、山东省“隐形冠军”、山东省钢结构系统集成工程实验室,是济宁市新旧动能转换重大工程项目库入库企业、“济宁市博士后创新实践工作站”、“济宁市钢结构建筑工程技术研究中心”、“济宁市十百千品牌培育工程培育单位”。
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