如何做到察言观色的最高境界（三招察言观色方法）

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一般来说，高情商的人总能在职场混得风生水起，让多数人都佩服；低情商的人却只能越混越差，得罪很多人。

很多人都想成为高情商的人，不再受不会说话不会处事的亏，但却没有什么办法，让自己提高自己的情商。这三个察言观色的办法能让你看透一个人的想法，让你少走些弯路。

在别人没有透露自己的想法或目的时，不要将自己的想法透露出来，那样会使自己陷入被动状态，到时候对方出招，自己只能被动接招，而不是主动出击。

阿祥做事实诚，虽说销售数量很高，但给公司拿回的利益却不是最多的，因为他不会说话，和客户谈判不知道怎么给公司带来最大的利益。

他总是还未等客户开口提问题，就把问题告诉客户，顺带连自己的想法一并说了出来，客户听到阿祥所言，自己的考虑肯定会转变一些，争取自己最大的利益。

第一个察言观色就要克制自己，不要把自己透底太多，而是应该等对方先说，自己再适当补充，或者透露自己的目的。

这种行为需要看人，如果对方是个知恩图报心地善良的人，在看到她有困难时，可以伸出援手。但如果对方是自私自利的人，就不要主动帮忙。

小欣的大学同学万万，毕业后始终找不到工作，小欣看她快没有住的地方，就收留她在自己家里，然而这一收留让小欣整个生活都乱了套。

万万在家里什么都不做，只想着自己吃喝，一分钱的住宿水电没有分摊，倒是给小欣添了笔不小的开支。小欣委婉提出来，但万万却说：“是你请我来住的，你还要让我给你分摊？”

第二个察言观色，就是看他这个人如何，不要等帮了他之后，反倒成了罪人。很多时候不是你帮了别人，别人就会说感谢，说不定他还觉得这是你应该做的。

很多人的想法比较保守，不敢发散自己的思维，但有些人却不这样，他们总是有些奇思妙想，给公司做出贡献。有些时候，他们还会顺着其他人的想法发挥，那时就不要阻止他们。

东子在公司是出了名的脑筋快，有次公司会议上，他听着一个同事的想法，觉得他的想法有些保守，于是顺着他的意思发挥，果不其然，起到的效果很惊人。

然而那个同事当场对东子就有了意见，事后还跟领导说，这个想法是他的，东子却抢了他的。领导倒是不以为意，直接让他出去了。

第三个察言观色就是要大气些，不要觉得自己的想法被别人顺着说，就是别人当场剽窃，因为你没有想到更好的，公司也不会站你这边。

所以你只有格局大些，才能和别人处好关系，以后再发生这样的事，也就不会在意了。

大部分人对察言观色总是不屑一顾，认为只要自己能力强，就需要再考虑察言观色的本事，但能力强的人更需要它，才能让公司得到更好的利益发展。

你身边有这样的人吗？欢迎讨论。

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责任编辑：萧关

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