员工宿舍管理制度怎么写(需要用什么制度)
员工离职(自动辞职、自离、辞退等),应于离职交接完当日搬离宿,不得借故拖延,下面我们就来说一说关于员工宿舍管理制度怎么写?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
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员工宿舍管理制度怎么写
员工离职(自动辞职、自离、辞退等),应于离职交接完当日搬离宿,不得借故拖延。
每间宿舍设立宿舍长,其工作任务如下:监督管理一切内务,分配清扫,保护整洁,维护秩序,水、电及门户管理。
住宿员工务必服从行政人事部安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住。若有违反可处以5-20元罚款。
员工不得将宿舍转租或借给他人使用,一经发现,立即停止其居住权利,有违反可处以5-20元罚款。
人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生,宿舍员工不得拒绝,若有违反可处以5-20元罚款。
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