如何理解一级教师职称的考评条件 什么是教师职称

文/大琦说教育

现在我们国家就业难的问题已经成为社会的常见现象，所以一份稳定，福利待遇好的工作是人人都向往的。说起我们国家福利待遇好的工作无非是公务员和教师这两类，考公务员和成为一名教师学历还是很关键的，所以每年考研的人数也是大规模增长。

因此，最近几年来的研究生考试，公务员考试，以及教师资格证考试都会成为许多人关注的社会性热点新闻。研究生毕业后数人都会选择考公务员或者成为教师这两种工作，毕竟这两种工作被很多人都称呼为“金饭碗”，素来有工资高，福利待遇好的明显优势。

今天，小编就来说一说关于教师的这些事儿，教师这个工作一直受到家长们的喜爱，这从每年高考学生的报名专业就可以看出来，历年来报名师范类的学生从始至终都是逐年增长，并没有下降的趋势。这里小编告诉大家，教师这个工作虽然工资福利待遇都很好，但是需要评教师职称的，教师职称对于一名教师而言还是很重要的，教师职称越高，教师的福利待遇就越好。接下来小编就和大家说一说教师和教师职称有哪些关系吧。

教师这门职业一直以来都受到全国人民的欢迎，因为教师不仅仅是一名体面的职业在工资以及福利待遇上都是很多职业不能比较的。

首先一点，教师的工资除了基本工资外还享受到很多津贴，工资是很高的，试问即使在事业编制内的某些职业也是无法与教师职业进行比较的。其次教师的工作环境，面对的都是学生，而学生呢，只有个别学生在学习上或者学习态度上出现问题，教师很难管理，但是好在的是教师面对学生，学生都很单纯，相处起来不必谨言慎行，害怕得罪人，所以教师的工作环境并没有职场上的勾心斗角，尔虞我诈，工作心情也会轻松加愉快。

还有即使是身为公务员也不得不羡慕教师的一点，那就是教师的假期，教师的假期与学生们的假期是一致的，众所周知学生每年都有很长时间的寒暑假，老师自然也可以享受到寒暑假的超长假期，充分利用这些时间陪陪家人或者出去旅游，而且教师即使在寒暑假也是带薪休假，这点也是很多人都羡慕的哦。因此，不愧是我们国家的“金饭碗”工作，如此好的待遇，怎么不会受到国民的喜爱呢？

相信很多人在报名中学的时候，都会看到学校的招生简章，这之中就会专门介绍学校老师的内容，有些老师的称谓是高级教师，还有的教师被称为一级教师，这些称谓就代表的是教师的职称。简单来说教师职称就是对教师的等级评定，教师的职称越高，享受到的福利待遇就越好。教师之间展开教师职称的评定也会提高教师对工作的积极性。

正面影响1：工资会提高

根据地域的不同，中小学高级教师职称和一级教师职称的工资还是相差很多的，至少工资差别也在1000元上下，所以教师职称等级评定越高，得到的工资也会越多，在退休后的福利待遇上也会更丰厚。

正面影响2：提升优越感

教师之间也会有互相比较的情况，教师之间除了日常会对班级的平均成绩每次考试后进行对比，也会在教师职称方面做对比，毕竟教师职称也是教师的教学水平的一种体现，越高等级的教师职称也是对自己的肯定，会提升教师的优越感。

消极影响1：不同等级教师心理不平衡

在学校难免会发现，职称越高的教师往往都不怎么上课，给学生上课的普遍都是职称低的老师。但是如果碰到教育局检查，高级教师才会挑选优秀班级上课，显示自己的教学水平，得到领导的嘉奖。这种行为也激化了不同等级教师间的矛盾，心理产生不平衡。

消极影响2：教师职称评定不规范

现在我们国家在教师职称这方面的规定还没有严格的标准，所以经常有部分教师为了提高自己，出现送礼，走后门的行为来获得高级教师职称，这也是打破教师之间公平竞选教师职称的行为。

写到最后：

教师职称越高确实对教师而言是有很大的好处的，不仅可以提高工资还可以享受更好的福利待遇。但是也不要因为一次评职称的失败气馁，坚持自己努力肯定会得到回报，做好自己的本职工作，总有人会知道你是很努力的，给予你应得的。

每日一问：你认为现在评教师职称过程中有哪些不公平的因素？

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