电子厂smt操作工累不累（从车间普工到SMT维修技术工）

一位来自佛山的朋友跟我在聊天中说到，三四年前一开始大学毕业找不到工作，形势逼迫下到工厂做一线的操作工（普工）。那时候每个月到手工资4260的样子。每天两班倒，月休四天调休。

但是我是不满足于现状的，厂里面单量不是很多的时候也不算太忙，我就经常跟在一些老师傅旁边学技术，下班放假也很少出去玩，厂里也没几个厂妹，就跟别说谈恋爱了。后来有幸被工程部部长看重，有心培养我，把我从一个门外汉带成了SMT维修技工，虽然只入行做了三年多的时间，但是厂里面老师傅们会的不会的我都可以拿下解决了。

在那三年多的时间里，老板也给我把工资涨到了5500，但是和我理想中的工资还是有一定的差距，我也跟老板提过涨工资这要求，老板一直碍于我才入行三年，涨上去跟他们老师傅差不多，不能给他们一个交代，于是让我在等几年。我前段时间在网上投简历，跟他们人事和老板谈了，也是对我能力的认可，有好几家工厂企业愿意给我开到8500的工资。

我的心中也在算过这笔账，5500一个月下来，除去生活开销，走人情关系，每个月能存在来的也就3000差不多，但是8500一个月的话能存下来的差不多可以有6000。在我提交辞职信之后，人事部的人来找我谈话，说我什么翅膀硬了啊，忘恩负义啊，在我一无所有的时候，公司无条件的培养我，现在公司需要我的时候就单飞了。

但是在我看来，我从23岁到厂里做普工，现在快27岁了，在我成长的过程中，一直都是在努力地付出，现在已经到了谈婚论嫁的时候，每个月5500块的工资和高级技工的位置真不匹配，我在做选择的时候，第一选择还是和厂里老板谈了，一直不能涨工资我要是留下来，我都觉得对不起工程部部长的培养，我觉得我已经足够对得起这个公司了。

朋友们，如果你是这个SMT维修技工，你会选择离开吗？如果你是这个公司老板，你会用什么方式来挽留这样优秀的人才呢？欢迎在评论区或留言讨论

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