公司招员工需要全日制的学历吗（很多工作初中学历就能胜任）

有一个比较奇怪的现象，现如今大部分岗位招聘都要大专以上学历，稍微好一点的岗位基本都是本科学历。

但有人提出疑问，很多工作明明初中学历就能胜任，为什么企业招聘时都要求大专以上学历呢？

其实这种现象背后，有这多种原因？接下来，我将围绕着现象进行深入分析，供大家参考。

自从1999年高校扩招以来，大学生数量成几何数量的增加，根据相关数据，1998年高校录取人数108万，随着高校扩招进一步发展，大学生数量与日俱增。录取人数多了，自然而然大学毕业生就多了起来。根据教育部门统计2020年高校毕业生达到874万，并且2020年高考报考人数到达了1000万。

很多本科生大学毕业后，并没有选择直接就业，而是继续考生深造。根据相关数据显示，2020年全国硕士研究生报考人数达340万人。也就意味着高学历人数都在不断增加，人才市场趋于饱和。

以上两点是如今岗位对学历要求提高的主要因素，因为有大专以上学历的人数多了，对于企业来说，可选择性将大幅度增加。因此，原来只要初中学历和高中学历就能胜任的工作，如今也要求大专学历了。

俗话说，人要脸，树要皮。对于一家公司来说，企业员工的学历越高，那么企业的名声也会更好听。在对外宣传的时候，可以说自己有多少学士、多少硕士、多少博士，让心对这家企业，充满好感。

例如，知名房企，启动了超级毕业生计划，招聘的都是硕士和博士，说句实话，房地产企业，本科生就能干，为何偏偏要找那么博士、硕士呢？一方面可以提升自己的知名度，一方面也能提升企业的实力。

虽然学历不是能力，但是如果一个初中毕业生和一个本科毕业生，让你选择时。作为老板十之八九都会选择本科生。接受了高等教育，无论是在见识、文化素养、逻辑思维等方面要强于初中生。

因此，对于初中毕业生就能做的事，却要大专以上学历，这是社会发展趋势。随着大学生数量的与日俱增，高学历者将会越来越多。甚至有一日，全民都是高学历者，这都是有可能的。也就是说，以后可能环卫工人都有可能是大专学历？

无论何时何地，不要抱怨。为何初中毕业生就能做的事情，要招聘大专生，这是社会进步的体现。

那么在如今这个竞争激烈的环境下，如何能让自己不被社会淘汰呢？努力学习是非常重要的。只有自己的知识、能力、学历达到了一定水平，才能立足于社会。

加油吧，只有奋斗、拼搏，才能实现自己的理想。

​