程序员怎么样才能做好自我介绍（一则程序员求职的自我评价引发的思考）

最近在朋友圈里，看到一位hr朋友晒出的一份简历，当然只是截取的片段，这个片段里有这个求职者的自我评价，看到这个自我评价，先是欢笑，然后平静，进而沉默，也引发了我的一些思考，先贴出来这份自我评价，如果触犯到那位求职者，还请见谅。

从这份自我评价里，可以看出能引发人思考的问题：培训出身的程序员问题、求职学历问题、人事筛选简历问题、自身编程功力问题、生活压力问题及心中希望问题等等。

首先是对于培训出身的程序员，在国内软件特别是互联网刚刚发展，对于编程人员需求量特别大的时候，不管你是否是培训出身，自要懂得一门编程语言，都能找到一份很满意的工作，但是随着时代的发展，互联网相关技术发展突飞猛进，而相关的人才也是并肩接踵，一是那种科班出身的，基本功力深厚，在应用开发做个几年，已经能成为某个领域开发的佼佼者；还有一种就是培训出身，半路出家的那种。对于培训出身的，可能几个月或者半年就学了很多相关应用开发，很多人都觉得已经达到一个标准程序员的能力，这样的一种对自己的误解才造成了培训出身的程序员不受待见，相比于兴趣，高于其他行业的待遇也许是他选择当程序员的原因。还有就是基本功力太浅，工作后又一直做应用开发，也就是增删改查，随着互联网的发展，很多技术出现了瓶颈，而这些瓶颈需要用到底层原理，而培训出身的又不具备这样的解决能力，也造成了一些公司对培训出身的程序员避而远之。

然后就是求职学历问题，很多公司的老板都会吹牛说：来我们公司求职的人，我们只看重能力，学历是次要的。结果大家都知道，对于求职，学历还真是一块敲门砖。985、211以及有过留学经历的，都特别吃香，剩下像普通高校，什么一本、二本、三本、大专之类的，就按照顺序来择优来面试，有些公司招聘就特别指出，本科以上学历，这个很普遍见到，而有些公司就特别苛刻，必须是985、211高校，并且有的还指出是必须这是第一学历，考研名嘴张雪峰和马丁关于学历的讨论，大伙估计都看过（马：我们公司招聘从来不看学历 张：所以你不是世界五百强），所以求职学历问题，仁者见仁智者见智吧！

还有就是人事筛选的问题，因为作为招聘方，在国内这样的人才济济，可能出现一天成百上千份的简历，这对他们筛选工作带来了极大的挑战，首先作为招聘方，肯定是不想让人才从指缝间溜走的，但是仅从简历上又很难辨别哪些是能力超众的，哪些是很普通的，于是就出现了从学历上来判断，不知哪家公司是首开先河的，所以招聘方就认为了，学历高的、学校好的，人才的比例就搞，筛选出人才的概率就大，于是学历成为了人事筛选的一大利器，因为他们不是用人部门，所以只能根据学历或者其他用人部门指定的一些具备能力来筛选。

然后是自身编程能力问题，评价中提到有试用期，试用期不行我自己滚什么的，这样是对自己的编程能力很自信，但是公司是不会这样想的，招聘一位人员公司是要负责的，所花费的精力也是挺多的，所以不可能在试用期内再对一个个人员进行审核，一般都是严守在入职那道坎，进了那道坎，公司的工作能胜任，都会顺利转正。几乎都能胜任，因为面试造飞机，工作拧螺丝嘛！作为平凡的人，我们的一生会被打上很多标签，其中学历也是一种标签，而突出的编程能力更是比学历更好的标签，编程能力是做出来的，而不是说出来，那些在某个领域呼风唤雨的编程大神，或者是在开源项目上做有贡献的大拿，他们找工作来说都是很顺利的，因为除了学历这个标签，还有其他很多更能让招聘方信服的标签，所以多给自己打些标签，让这些闪光的标签成为比你学历更为重要的闪耀点。

还有就是生活压力问题，毕业后在原来的行业干了一两年，觉得行业不行，工资待遇低，于是转行，这时也许已经25岁靠上了，在男女比例严重失衡的条件下面临着结婚，在房价高不可瞻的情况下要买房，在现在可以通过很多途径来提前预支工资的情况下（也就是花呗、信用卡之类的），还钱的时候可谓痛心疾首，压力通常不是一座大山，突然压到了你的身上，而是一点一滴的在我们生活中形成，当自己感觉情况坏道了极点，这时才感觉压力已形成了一座大山，压到了自己的身上。面对压力，我们一定要学会解压，学会多与朋友交流，多吐露心声，也对找人帮忙，也多去帮助别人，生活这条乱码需要我们互帮互助的去解开，而不是一个人的力量去解开，这样很容易把自己缠死。

最后就是希望问题，在求职者评价的结尾，似乎已经绝望，看不到半点希望。在这种情况下，无论是对自己的生活，还是找工作来说，都是非常不利的，消极的心态已经决定了失败的走向，绝望的心境在与他人交流的过程中，很容易让对方感知出来，特别是对阅人无数的面试官和人事。所以无论到了任何时候，都要在自己的内心深处埋藏一颗希望的种子，让他生根发芽，在你快要绝望的时候坚持下去，也就是所说的信仰，我们虽然不像国外那样对信仰推高至极，但是也要跟自己加份信仰，去接收这个社会，去适应这个环境，去提高自己的能力，去释放自己的压力，作为程序员，我们也要践行那六个字：不抛弃，不放弃！

写到最后：珍惜身边的每一位程序员，因为大家为这个虚拟世界鞠躬尽瘁，辛苦了！