广州社保断交怎么领生育津贴（灵活就业可以申请生育津贴吗）

职工社保和灵活就业社保的区别是哪些？

社保卡购买种类不同。由于在社会保险里面，确定对于工伤保险以及失业保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及失业保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，不可以享受失业保险以及工伤保险的待遇。

社保购买所需要缴纳的费用不同。养老保险、医疗保险都是按照当地方案由个人以及单位按比例缴纳的。个人缴纳社会保险，养老保险、医疗保险所产生的费用都是由个人全额承担。

灵活就业社保有没有生育津贴

1、灵活就业人员是否可以领取生育津贴，取决于是否缴纳了生育保险。如果你只缴纳了医疗保险费用，但是没有缴纳生育保险费用，那么根据国家的相关规定，你即便是生了孩子，也依旧无法享受到生育津贴的。

2、但是如果你不仅缴纳了医保，还缴纳了生育保险，那么即便你是灵活就业人员，你生孩子的生育待遇也依旧是等同于在职职工的生育保险待遇，是可以正常领取生育津贴的。

广州社保补缴新规，2022有条件限制吗？

广州社保补缴新规，2022有条件限制，不符合补缴条件的是不能补缴广州社保的。

广州社保补缴新规，2022的条件是必须由用人单位提出申请，而且用人单位与补缴个人存在事实劳动关系，或者参保人达到退休年龄而缴费年限累计未满15年，可以进行广州社保补缴。

另外，如果是省直单位应参保而未参保导致社保欠缴的，也可以申请广州社保补缴。

而且办理广州社保补缴应当提供广州市社会保险费补缴申请表、职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年的广州市职工劳动手册、以及能够证明存在事实劳动关系的原始工资发放表、考勤表等材料。

广州社保补缴新规2022

1、用人单位应为未参保的员工补缴社保，补缴时间不能早于单位的成立时间，补缴要按应当参保的险种进行补缴，各险种的补缴时间不能早于险种开始时间。

2、对用人单位新发生欠缴的社保费用，根据欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金的计算日期是从自欠缴之日起直至用人单位申报补缴成功的前一日止。

3、用人单位申请广州社保补缴，应当向社保经办机构提交相关资料，社保经办人员对补缴资料审核通过后，将在20个工作日内完成补缴手续。

广州社保补缴新规2022最多可补缴多久

广州社保补缴新规，2022在职职工最多可补缴3个月，达到退休年龄的可以补缴更长时间。

如果是在职职工的社保断缴在3个月内的，可以进行补缴，如果在职职工的社保断缴超过3个月的，就不能补缴，要重新缴费重新计算连续缴费年限。

如果员工达到法定退休年龄时，累计缴费年限没有达到15年，可以延长缴费到累计满15年，延长缴费5年后仍累计没有达到十五年的，可以一次性补缴至累计十五年。