（享受事业编制秦州）

好消息！好消息！

秦州、麦积两区公开招聘

紧缺岗位工作人员64名

享受事业编制

执行现行事业单位工资标准

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天水市秦州区

2019年公开考核招聘教育卫生

急需紧缺岗位工作人员公告

为加快实施“人才强区”战略,优化教育和卫生系统人才结构，壮大人才队伍，促进经济社会转型跨越发展，根据省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号)、《天水市事业单位公开招聘人员实施办法》(市委办发〔2014〕68号)、《关于深化人才引进“放管服”改革的通知》(天人社发〔2019〕112号)等文件精神，决定面向社会公开考核招聘教育卫生急需紧缺岗位教师和医务人员。现将具体事宜公告如下。

一、招聘计划

共35名，其中教育系统公开考核招聘30名教师，卫生系统公开考核招聘5名医务人员。招聘岗位和相关岗位要求见《天水市秦州区2019年公开考核招聘教育卫生急需紧缺岗位工作人员岗位列表》(附件1)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正。无违法犯罪及不良记录。

2. 具备与招聘岗位相匹配的学历、专业和其他资格等条件。

3. 应聘教师岗位的，须遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》。应聘医务人员岗位的，须遵守《医疗机构从业人员行为规范》。

4.年龄在18周岁以上(2001年1月1日前出生)，硕士研究生为1984年1月1日以后出生，本科毕业生为1989年1月1日以后出生。

5.在国(境)外取得学历学位的人员，报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

6.2019年毕业的应届毕业生可参加招聘。

有下列情形之一者，不得参加招聘：

1.在本市(含县区)机关事业单位已就业的;

2.无法按期取得岗位要求相关证件的;

3.法律法规规定不得聘用到事业单位工作的。

三、招聘程序

(一)网上报名

应聘人员须在天水党建网(http://tsdangjian.gov.cn)、天水市人力资源和社会保障局网(http://rsj.tianshui.gov.cn)发布的招聘公告附件中，下载并完整填写《天水市秦州区2019年公开考核招聘教育卫生急需紧缺岗位工作人员报名登记表》(附件2)、《天水市秦州区2019年公开考核招聘教育卫生急需紧缺岗位工作人员信息统计表》(附件3)后，应聘教师岗位的人员将电子版发送至天水市秦州区教育局电子邮箱：qzqjyjrcyjbgs@163.com;应聘医务人员岗位的将电子版发送至天水市秦州区卫生健康局电子邮箱：qzqwjjrsg@163.com。报名邮件名称统一为“××(岗位代码)××(姓名)××(专业)，报名登记表上照片为近期免冠两寸蓝底彩照，要求五官清晰，电子版照片小于20KB，不得进行PS处理。

报名时间：2019年5月20日0时至2019年5月26日24时。

(二)资格初审和现场确认

1.资格初审。由区人社局、区教育局、区卫健局负责对网上报名的应聘人员进行资格初审，并对初审合格者电话通知进行现场确认。

2.现场确认。网上报名初审合格人员必须准时到现场确认，提交附件2一式一份。往届生应聘材料包括本人身份证、学位证、毕业证、报到证、教师资格证等相关证书、证明材料原件及上述所有材料的复印件一份和近期免冠两寸蓝底照片两张。2019年应届高校毕业生需提供身份证和学校主管毕业生就业工作部门出具的《2019年应届毕业生学校推荐表》(附件4)。现场确认符合条件者，发给《面试通知单》，未参加现场确认人员不得进入下一环节工作。

现场确认地点：天水市秦州区人社局事业股

现场确认时间：2019年5月29日8:30至2019年5月31日18:00。

(三)面试

面试方案由秦州区委组织部、秦州区人社局负责制定。考官分别从教育、卫生系统高级专业技术人员中择优选调，每个面试组考官由7人组成。各招聘岗位资格初审合格人员全部纳入面试。接到面试通知单的人员携带相关证件、材料，在规定的时间内参加面试。面试采取结构化答辩方式(应聘教师岗位的，以说课方式为主)。面试成绩在80分(不含)以下的不得进入下一环节工作。面试成绩相同时，采取加试方式再次评分。具体面试时间和地点详见《面试通知单》。

(四)体检

根据招聘计划和面试成绩由高分到低分的顺序，按照1:1比列确定体检人员，体检人员名单在天水党建网、天水市人力资源和社会保障局网及天水市秦州区人民政府网进行公告。参照国家新录用公务员体检标准，统一组织体检。主动放弃体检形成的空缺岗位不得递补。体检不合格的，不得进入下一环节工作，形成的空缺岗位按该岗位面试成绩由高分到低分的顺序等额递补，递补只进行一次。体检费用由应聘人员自理。体检时间另行通知。

(五)考察

由区委组织部、区人社局会同区教育局、区卫健局成立联合考察组，对体检合格的应聘人员进行考察。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现等情况。考察合格者，确定为拟进入下一工作环节人员。考察不合格者取消相应资格，不再递补。

(六)资格复审

经区委组织部、区人社局会同区教育局、区卫健局对本工作环节相关人员档案、证件复审后，统一报市人社局复核。档案中有影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证等证件、证明资料的，缺少任何一项或有弄虚作假情形的，一律取消相应资格。

(七)公示及聘用

对经资格复审复核符合条件人员，在天水党建网、天水市人力资源和社会保障局网及秦州区人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后报市人力资源和社会保障局审批，并按相关程序办理聘用手续。聘用人员试用期为一年，试用期满经用人单位考核合格，予以正式聘用，享受事业编制，执行现行事业单位工资标准。正式聘用后，五年内不得调动。

四、其他事项

招聘工作全程接受中共天水市委组织部、天水市人力资源和社会保障局监督指导。

中共天水市秦州区委组织部0938-8283852

天水市秦州区人力资源和社会保障局 0938-8216531

天水市秦州区教育局 0938-8216120

天水市秦州区卫生健康局 0938-8239716

监督电话：

天水市人力资源和社会保障局事业科

0938-8215762

天水市人力资源和社会保障局专技科

0938-8393601

天水市秦州区人力资源和社会保障局

2019年5月16日

天水市麦积区2019年公开考核招聘

急需紧缺岗位教师和医务人员公告

为加快实施人才强区战略,优化教育卫生人才队伍结构，壮大教育医疗人才队伍，有效缓解急需紧缺学科技术人才不足现状，全面提升教育教学和医疗卫生工作质量，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号)、《天水市事业单位公开招聘人员实施办法》(市委办发〔2014〕68号)、《关于深化人才引进“放管服”改革的通知》(天人社发〔2019〕112号)及相关政策规定，结合实际工作需求，决定面向社会公开考核招聘急需紧缺岗位教师和医务人员。现将具体事宜公告如下：

一、招聘计划及条件

(一)招聘计划

共29名，其中教育系统24名：市二中9名，市八中8名，市九中4名，市十中3名;卫健系统5名：市二院5名。具体计划、岗位条件和要求详见岗位列表(附件1)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正。

2.具备与岗位相匹配的学历、专业、身体和其他资格等条件。

3.应聘教师岗位的，须遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》。应聘医务人员岗位的，须遵守《医疗机构从业人员行为规范》。

4.年龄条件。18周岁以上(2001年1月1日前出生)，博士研究生为1979年1月1日以后出生，硕士研究生为1984年1月1日以后出生，本科生为1989年1月1日以后出生。

5.在国(境)外取得学历学位的人员，报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

6.2019年毕业的应届毕业生可参加招聘。

有下列情形之一者，不得参加招聘：

１．在本市（含县区）机关事业单位已就业的；

２．无法按期取得岗位要求相关证件的；

３．法律法规规定不得聘用到事业单位工作的。

二、招聘方式和程序

(一)网上报名

1.应聘人员须在天水党建网

(www.tsdangjian.gov.cn)、天水市人力资源和社会保障局网(http://rsj.tianshui.gov.cn)发布的招聘公告附件中，下载并完整填写《天水市麦积区2019年公开考核招聘急需紧缺岗位教师(医务人员)报名登记表》(附件2)、《天水市麦积区2019年公开考核招聘急需紧缺岗位教师(医务人员)信息汇总表》(附件3)后，应聘教师岗位的人员将电子版压缩打包后发送至天水市麦积区教育局电子邮箱:790885662@qq.com;应聘医务人员岗位的将电子版压缩打包后发送至天水市麦积区卫生健康局电子邮箱：mjrsg2728227@163.com。邮件名称统一为“××(姓名)××(专业)××(岗位代码)，报名登记表上照片为近期免冠两寸蓝底彩照，要求五官清晰，电子版照片小于20KB，不得进行PS处理。

2.报名时间：2019年5月20日0时—5月26日24时。

(二)资格初审和现场确认

1.资格初审。由区人社局和区教育局、区卫健局对网上报名的应聘人员进行资格初审，并对初审合格者电话通知进行现场确认。

2.现场确认。网上报名初审合格人员必须准时到现场确认，确认时应聘者须提交《天水市麦积区2019年公开考核招聘急需紧缺岗位教师(医务人员)登记表》(附件2)一式一份。往届生应聘材料包括本人身份证、学位证、毕业证、报到证、资格证等相关证书证明材料原件及上述材料的复印件各一份;2019年应届高校毕业生需提供身份证和学校主管毕业生就业工作部门出具的《2019年应届毕业生学校推荐表》(附件4)。现场确认符合条件者，发给《面试通知单》。未参加现场确认人员不得进入下一环节工作。

现场确认时间：

2019年5月29日—5月31日

现场确认地点：

教师岗位在麦积区教育局人事股

医务岗位在麦积区卫健局人事股

(三)面试

现场确认符合条件者进入面试工作环节。接到《面试通知单》的人员携带相关证件、材料，在规定的时间内参加面试。面试采取结构化答辩方式(应聘教师岗位的，以试教方式为主)。面试成绩应达到80分(含)以上，否则，不予招聘。面试成绩相同时，采取加试方式再次评分。具体面试时间和地点详见《面试通知单》(面试实施细则见附件5)。

(四)体检

根据招聘计划和面试成绩由高到低的顺序,按照1:1比例确定体检人员，参照国家新录用公务员体检标准，统一组织体检。主动放弃体检形成的空缺岗位不再递补。体检不合格的，不得进入下一环节工作，形成的空缺岗位按该岗位面试成绩由高到低的顺序等额递补,递补只进行一次。体检费用由应聘人员自理。体检时间另行通知。

(五)考察

区人社局分别和区教育局、区卫健局成立联合考察组，对体检合格应聘人员进行考察。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现等情况。考察合格者确定为拟聘用人员，考察不合格者，取消资格，不再递补。

(六)资格复审

区人社局会同区教育局、区卫健局对拟聘用人员档案、证件等进行复审。复审结束后，统一报市人力资源和社会保障局复核，档案中有影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证等证件资料的，缺少任何一项或有弄虚作假情形的，一律取消相应资格。

(七)公示及聘用

对经资格复审复核符合条件拟聘用人员在天水党建网、天水市人力资源和社会保障局网进行统一公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，将拟聘用人员报市人力资源和社会保障局审批，并按相关程序办理聘用手续。聘用人员试用期为一年，试用期满经用人单位考核合格，予以正式聘用，享受事业编制，执行现行事业单位工资标准。正式聘用后，五年内不得调动。

三、其他事项

招聘工作全程接受中共天水市委组织部、天水市人力资源和社会保障局监督指导。

麦积区委组织部 0938—2616673

麦积区教育局 0938—2726920

麦积区卫健局 0938—2728227

麦积区人社局 0938—2650181

监督电话：

天水市人社局事业科 0938—8215762

天水市人社局专技科 0938—8393601

天水市麦积区人力资源和社会保障局

2019年5月16日

具体招聘岗位及附件信息

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▌来源：天水市人力资源和社会保障局

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责编：姚宇 丨编辑：漆艳

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