凝聚力要怎么说（关于凝聚力）

#话题大发明家#

今日与家人分享2个生活案例：

案例一：

晨练习时，借着博教练一句话，很有启迪：咖啡豆拿回来并不好喝，需要一个密闭的空间，来把豆子养熟了，这样在打磨，就会喝起来韵味无穷。

这和我昨天在某企业做培训时，说到团队凝聚力打磨也是一样的道理，一个新人到了一个新的环境，肯定是生涩不适应，需要有一段时间在环境中适应，当然好的环境和坏的环境区别很大；

如果咖啡豆拿回来，没有放在密闭的环境养，肯定喝起来味道是杂气很多，那么一个新人来一个新的环境，一定是需要有一个正向的能量提起，才会让整个人的方向变的提升；

打造一个团队的凝聚力，也是如此，适应环境其实就是融合的过程，是从个人的修炼转到了集体意识共同进步；待到每个个体放下了自我，能够融合于集体共同愿景和信仰时，这已然是在道的推动下，在规律中找到共同的方向，才算是阶段中的胜利✌️

生活案例（二）

早上妙姐说，教练说穿衣物最好穿的紧一些的，这样可以保护脊椎，对没有错，根本的是需要让我们把肌肉练习结实了，就像高手自带数据库一样，可以保护自己的脊椎和骨骼。

学习认知开始的时候，真的是“酷”和“懵”的结合，慢慢每个个人单独出来是都是自带数据库的“高手”，同时又能融入整个团队共同愿景，为集体奉献内在光和热，所谓的凝聚力就是这样慢慢打磨出来的；

这个对每个团队领导者来言，需要的是愛心与耐心，即要有制约，又要有专业，同时还有愛和耐心，陪伴大家一起成长。

培养认知是锻炼能力，融入大环境，其实慢慢训练的一种空性，这其实正是空性与妙有的融合，一点心得

唯有感恩