领导组织聚餐不去怎么回复好 并不是高兴请大家吃吃喝喝

领导组织聚餐是在考察大家，记住这四个酒桌知识，帮你做个被重视的下属

酒桌见人品这个道理，聪明的领导们都是明白的，为了看清下属们的为人，领导们都不惜组织部门聚餐，来看大家的人品，有些领导为了活跃酒桌上的气氛，就算是再不喜欢喝酒的下属，也会鼓励下属喝酒;看不懂的下属都会认为，陪领导喝好酒，喝得越多才是表现好自己，结果看不懂领导目的的人，很容易在酒桌上给领导留下不好的印象;由于很多年轻人对酒品有误解，结果就会惹怒领导不高兴;要明白领导在酒桌上的识人术，是一看一个准的，下属们参加部门聚餐时都要小心谨慎;下面小编就来为大家分享，领导组织部门聚餐的四个目的，想要了解的朋友们赶紧跟随小编一起来看看吧!

前段时间领导为了庆祝招到合适的员工，特意组织了部门聚餐，可是新同事王正在酒桌上的表现，彻底惹怒了领导，导致他自己失去了转正的机会;通过了解发现，王正喝酒时，总是喜欢在酒杯里留一些，目的是为了比别人少喝一点。可是领导一眼就看出了王正做人喜欢耍小聪明，很容易在工作中出现不诚实的情况;而王正给领导敬酒的行为，又显得有点拍马屁，趋炎附势的态度确实没有得到领导的认可;其他的同事们，也看明白了王正是不能深交的同事;因此，王正在公司里失去了留下来的机会。

一、领导要看下属的人品

有些下属明明不喜欢喝酒，可是领导们在酒桌上一个劲地敬酒，为了增加自己的表现，有些下属就会出现硬喝的情况，有些领导认为这种同事能够吃苦，是个靠谱的下属;但是这种为了讨好领导，做出伤害自己行为的同事，也是不值得重用的;这种下属通常都会在酒桌上喝多了，而且还容易出现胡言乱语的情况，精明的领导们，为了保护好自己，都是不敢重用这种下属的;所以说，大家在酒桌上不要为了迎合领导，做出硬喝酒的行为。

二、领导考察下属有没有乱说话的行为

有些下属为了自己的发展，在平时工作中表现的都比较低调，领导对于这种下属是很难了解的;但是在工作中隐藏得再好，在喝了酒之后也会变话唠，说出自己内心真正的想法，有这种行为的下属是不被领导喜欢的;下属不管是戒酒壮胆，还是酒后吐真言，都会让自己有疯狂的行为;一旦内心的秘密公布于众，想想就知道结果;要是下属借着酒劲，在聚餐的场合发酒疯，那么下属就无法在公司里继续混下去了。

三、能喝酒还有所保留的人

现实的职场中，有些下属确实有些酒量，在平时工作中做人也比较诚实，这种同事在酒桌上为了保护自己，都会表现的十分低调，不管自己表达什么事情，他们都不会影响到同事。结果他们不是假装喝多，就是在领导面前有所保留;精明的领导们却一眼就能够看清楚下属的行为，要是下属刻意将自己滑头的一面隐藏起来，他们在以后的工作中，肯定得不到领导的重视。

四、领导考察下属是否会影响团队合作

有些年轻人学历比较高，也喜欢在公司里表现自己，这种下属虽然没有心眼，但是领导们也不喜欢重用这种下属;他们在酒桌上也会出现表现自己的行为，不管是迎合领导大口喝酒，还是主动敬酒，领导对于这样的下属，几乎是不会给机会的;看到酒就使劲喝的下属，不是真的喜欢喝酒，就是喜欢高调做事，这样的员工在工作中很容易会让领导没有面子，影响到团队的正常合作。